更新しないのに引継ぎされるのが苦痛・・・

質問

派遣社員です。
長期の予定で現在の会社で働き始めましたが、
諸事情により再来月いっぱいで契約終了することに決めました。
派遣元には伝えてありますが、「ぎりぎりまで考えてください」と言われています。
それは仕方ないと思っていますが、気が変わることはありません。

ところが、私が再来月で終了とまだ知らされていない派遣先は、
来月で辞めることが決定している派遣さんの仕事をどんどん私に引き継いできます。
その方は２年以上働いていたので引き継がれる業務量も多く、多岐にわたっていて、
内容も複雑だったり、経験がものを言う感じでかなりハードです。
それを１ヶ月弱、一日１～２時間程度で引き継ぐので、スケジュールも相当きついです。

それでも、この先何年も働くのだったら、がんばってやろうという気にもなるでしょうが、
やめるつもりでいるし、引き継がれた業務はほとんどが月に1度の業務なので
私が実際に作業することは１回くらいだと思います。
そうなると覚える気力もわかないし、実際理解できていません。
精神的にしんどくなっています。

派遣会社にはこの状況を説明し、早く伝えてほしいとお願いはしているのですが
一ヶ月前という規定や手順があるらしく、その間にもどんどん引継ぎが行われています。
やる気がない、覚えられない、わからない、イヤになる、やる気がなくなる・・・と悪循環に
はまっています。
辞めると決めていたのに引継ぎだけうけるなんて！と後から思われそうなのも気になります。

派遣会社が伝えてくれるまで、そ知らぬ顔で引継ぎをうけつつ、
あと一ヶ月も待つしかないのでしょうか。

回答No.1

noname#93436 · ベストアンサー

私も同じ経験があります。
辞めることは決まっているのに、派遣元がそれを伝えてくれないために、新しい仕事をどんどん教えられて、とても心苦しい思いをしました。
質問者さまと同じように覚える気力もわかないし、集中できずにそわそわしてしまって、多大な迷惑をかけてしまいました。
自分から派遣先に辞めることを打ち明けることが可能なら、その方向で考えてみるといいと思いますが、それができない場合。
私は、一番優先されるべきは、「仕事を教えてくれる人」の気持ちだという結論に至りました。
結局、私が集中できずにうわの空でいると、一番それに迷惑を被るのは、教えてくれる人なのです。
だから、辞めることを早く伝えることが叶わないなら、もうそれはそれとして、今現在の仕事に全力を注ぐしかない、と私は考えたのです。
あとでそれが無駄だったということがわかったとしても、今かける迷惑を最小限にするしかないと思うのです。
質問者さまにとっては「引き継ぎをしてくれる人」ですね。その人に対して迷惑がかからないことを考えてみてはいかがでしょうか。
参考になさってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

引き継ぎをしてくれる方の気持ち・・・おっしゃる通りだと思いました。

すでに私の態度などのせいだと思いますが、
聞いても答えてくれなかったり、チェックしてくれなかったりなど
やや険悪なムードになってしまっています。
周りの方は彼女の教え方があまり上手ではないからだと思っている
ようですが、すべて私の気持ちの問題なのは間違いないです。

辞めるにしても、今の仕事の手を抜くようなことはやはりよくないですよね。
「どうせ辞めるんだから」というような考え方を捨てなければ
失礼ですし、自分のためにもならないと思います。

自己嫌悪でかなりおちこんでしまいましたが、休み明けから頑張って覚えたいと思います。
貴重なご意見、本当にありがとうございました。