時給削減したいのですが・・・

質問

私はとあるレストランの管理職に就いています。
経費削減のためアルバイトの時給をさげようと思っています。

来月5月からの時給ダウンできればと考えております。
労働基準法等の観点から何か違法となることはありますでしょうか？

何卒ご教授お願い致します。

回答No.2

yohneda

(1)県の定める最低賃金を下回らない
(2)労働者との同意を得る

以上の条件があれば、全く問題ないですよ。

回答No.1

zorro

雇用契約がありますが、処分としての減給でなければ働く者の同意があrば問題になることはありません。最低賃金は守る必要がありますが・・・

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm