時給について

質問

こんにちは。某コンビニでアルバイトをしている高校生です。
早速ですがよろしくお願いします。

今の私の時給は神奈川県の最低賃金である736円です。求人広告には時給750円～と書いてあったのですが…
面接でも「まずは750円からやってみようか」と言われました。
始めて3ヶ月経つので、研修期間だということは無いと思うのですが、
これは労働基準法などに引っかからないのですか？
こういったケースはよくある事なんでしょうか？
なんだか馬鹿らしくなってきたので辞めようかと悩んでいます。

回答No.2

moriy627

実際こういうパターンは良くあると思います。
正社員と比べちゃ悪いけど
「自分で言わないと経営者からは金額をあげることはない」
っていうのが今まで経験上普通。
自分の住んでる県のアルバイト事情だと仕事をする以上
自分の報酬は自分で相談する感じ。
他人が面倒見てくれるはずないので・・・。

回答No.1

uni_k

店のほうに確認しましたか？
まだなら、まず聞いてみてはいかがですか？
面接の時「750円と聞いていたのですが　金額が合わないみたいなのですが」と。