最近制度化された有給休暇。今の私の保持日数は何日？

質問

設立から15年経つ会社に2年4ヶ月勤めております。
最近、やっと有給休暇制度が認められ、取得を許してもらえるようになりました。
会社側からは、『有給休暇の取得を認めたのは3月だから、現在の有給保持日数は全員一律10日』と言われました。
会社には勤続13年の方もいらっしゃいます。
有給は入社日から換算して毎年決められるものなので、
今まで全然取得していない事が証明できれば、私の場合現在21日あるのでは…？
もともと法律で定められたものなのだから、会社が認めた日から、なんていう言い分自体おかしいと思うのですが…？？

みなさん、よろしくお願いします。

回答No.1

denden015 · ベストアンサー

労働基準法では有給は，雇用開始後６ヶ月経過したときに１０日与えなければならないとされています．所定労働日数の８割以上出勤したとき．その後１年経過すれば有給は１１日．さらに１年経過すれば１２日になります．ですので，質問者さんの有給日数は１１日になります．さらに，これまで有給を全く取得していない事を勘案すれば，有給は繰り越せますので，２１日となり，質問者さんの言っている事に間違いはないです．おかしいのは会社側です．会社側が法律を知らなすぎるのではないですかね．

お礼

早速のお返事ありがとうございます。
皆さんのご意見により、どちらが正しいかハッキリ分かりましたので
自信を持って有給を取得し、旅行に行ってきます☆

回答No.2

Naruhodow

No.1の回答者さんのおしゃるとおり、会社のいうことがおかしいです。

下記サイトが参考になると思うので、みてみてください。

日本司法支援センター
法テラス
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/yuukyuu/
http://www.houterasu.or.jp/news/houteki_trouble/20081103_1.html

お礼

素早いご回答ありがとうございます。
制度化された時点で法律も勉強していただいていると思っておりましたので、
びっくりしました。
皆さんのおかげで有給がちゃんと取得できます。
ＵＲＬもありがとうございました。
分かりやすいホームページでした☆