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いざとなった時の人材
長期的に考える。 ある程度、矢面に立っても冷静にいられる。 安定した結果を出せる。 など、いざとなった時、必要になる人材だと思います。 いま、官、民、財、本当に人材不足なんでしょうか? それぞれ、求められる人材ってどうなのでしょうか? よく 名もいらぬ、金も要らぬ、名誉無いらぬ。。。。。 と言う人が求められるとは聞きます。
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社会にはさまざまな種類の人材が必要です。 例えば料理をするのに美味しいお肉だけが大量にあっても駄目ですよね。 そうでなく、普通のスーパーに置いてある肉で良いから、野菜も調味料も料理機具も準備して料理が出来ます。 なのに一部の組織は、まるでちょっと前の巨人が各チームの4番バッターをかき集めたように、美味しいお肉だけを集めて料理をしようとしている組織が多くありました。 まだ集めだしたときは、そのうえにいる世代がそういう集め方をされていなかったので人材不足にはなりませんでした。 しかしそういう世代が居なくなり、団塊の世代が仕切るようになってそういう多様性が失われていきました。 しかも今はそういう多様性の無い先輩に育てられた後輩しかいないという最悪な状況になっている組織も在ります。 日本全体が人材不足では無いですが、多様性を求めなかった組織は深刻な人材不足になっているところも多いです。 例えば政治家。 二世、三世という議員と元官僚という議員が多く、叩き上げ的な人が少ないですね。 だから小泉チルドレン特にタイゾー議員のような人が目立つことになったのだと思います。 で、そのような人材不足のように思われる組織に求められる人材は、本来はさまざまな考えをもっている人間を多く集めることなのです。 しかし多様性のない組織ではそういうことがわからずに、欲の無いスーパーマンという実際にはいない人材が登場するのを待っているところがあるように感じます。 ゲームやヒロイックファンタジーで伝説の勇者が現れて世界を救ってくれるのを待っているように。 あとはさまざまな人材がいるがそれを纏め上げるリーダーシップのある人材が不足しているために、せっかく多様性があるのにそれを纏め上げることが出来ないでいる組織もありますね。 やはり政治家の世界では田中さんや中曽根さん、小泉さんのような良くも悪くもみんなを一つの方向性を向かすような人がいません。 だからみんなが点でばらばらのことをして力が発揮されなくなります。
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- jamiru
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すいません。追加。 人材不足になると英雄を求めますね。 ところで、英雄って酒場に行けばいくらでも居るのですよ。 望む側の妄想する英雄が現実の英雄とズレているから社会もズレる。 こういうズレを修正すれば歯車がかみ合うと思いますよ。 >>名もいらぬ、金も要らぬ、名誉無いらぬ こういう事が出来る人は純粋な子どもですよ。 大人ぶる人には到底出来ない芸当です。 でも、世間の大人は他人に大人になれ!!と言う。 これもまた大きなズレですね。
お礼
大人ってご都合主義だと思いますね。 そのご都合主義にも限界がありますしね。
- bananasand
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全体の意識障害が人材不足という具体的結果として現れているんでしょうね。 なぜ、みんなで選ぶ政治家や、頭脳明晰な官僚がこんな低レベル なのか・・・・ 全体の意識レベルがパワー不足で昏睡しかけているんですよ。 社会が鬱々として自殺者が3万人です。 無理してパワーを使い切ったり、過度に悩む時期ではなくて、 落ち着いて充電する必要があるんだと思いますけどね。
お礼
政治家でも、周りが、抽象的に担ぎ上げてるようなもの。 実力でなってません。 いまは、回答者さんのとおり、充電のときでしょうか?
- jamiru
- ベストアンサー率5% (170/3044)
1億も人口が居るのに人材不足っておかしい話ですけどね。
お礼
本当にそう思います。
お礼
纏め上げる人はいませんね。 また、出ようともしない。 また、本当に、能力もなさそうです。 いままで、イエスマンだったのでしょうね。