3日で退職した社員の社会保険加入について

質問

3日で退職した社員の社会保険加入について
教えてください。

社会保険事務所に問い合わせをしたら、
「一年以上の見込みで雇用した場合は、
加入させてください。」
との事でした。

ですが、3日間しかいなかったので、
給与から差し引く保険料が足りません。

本人からは、
「給与はいらないから、
加入しなくてすむなら、その方がいい、
雇用がなかったことにできるなら
そうしてほしい」と言われています。

加入させないで、給与なしは可能でしょうか？
もしくは、雇用の取り消しは可能でしょうか？

ご回答、宜しくお願いします。

回答No.1

mapponew

本人からの申し出でなら、採用も無かったことに処理されれば良いです。

書類もなしです。

補足

早速のご回答ありがとうございました。

＞本人からの申し出でなら、
採用も無かったことに処理されれば良いです。

とのことですが、その処理の仕方としては、
退職した社員から、「採用通知の連絡をもらったが、
辞退します。」という書類を作って送ってもらえば
いいでしょうか？

入社時に記入してもらった書類を破棄しようと思いますが、
一応とっておいた方がいいでしょうか？

よろしくお願いいたします。