※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社と残業代金について戦った方がいましたらアドレスお願いします)
会社と残業代金について戦った方へのアドレスをお願いします
このQ&Aのポイント
現在の会社のサービス残業の扱いに悩んでいる女性です。現在の給与体型は年俸制で、月数時間の残業代金が含まれています。
契約時、含まれている残業代金を超えた場合に給与が出ると言われましたが、実際には10~20時間オーバーしても残業代金はゼロです。
転職してくるときにはっきりと残業代が支給されると言われており、書面にも明記されています。似たような経験のある方はいますか?また、その後も同じ会社で問題なく働けていますか?
会社と残業代金について戦った方がいましたらアドレスお願いします
サービス残業について徹底的に会社と戦った方いますか?
現在の会社のサービス残業の扱いに悩んでいる女性です。現在の給与体型は年俸制です(月数時間の残業代金が含まれています)
契約時、含まれている残業代金をこえたら給与が出ると言われました。
だから今の会社を選びました。
しかし現実10~20時間オーバーなのに残業代金がゼロです。
言い分は正社員ですら残業代金は半分以下だからというものです。
しかし、転職してくるとき(遅れましたが会社直接雇用の契約社員です)はっきりと言われたし、書面にもかいてあります
皆さんの中で似たような経験で会社と戦ったご経験あるからいらっしゃいますか?因みに、その後も問題なく同じ会社で働けていますか?人間関係はいかがですか?
わたしの会社はすべて自己申告(タイムかードなど一切ありません)なのでわたしはメモで残業時間を残してあります
やはり直属の上司にはっきり言うべきでしょうか?人間関係など甘いことを言ってはいけないと思いますが、やはりグループの雰囲気がわるくなるのは申し訳ない気持ちもございます