残業の不当な扱いについて

質問

残業代の悩みです。最近、正社員から契約社員に転職しました(遠距離の彼と結婚するため)。しかし残業代の扱いに不満と驚きがあります。因みに前職は残業満額いただいておりました。
まだ数回の給与明細しか見ていないのでなんとも言えませんが…下記のような事情があります。・現職はボーナスなしの年俸制で月数十時間の見込み残業代金が含まれている
・転職以降、見込み残業時間の二倍の残業を実施。にも関わらず明細の残業時間欄０。
・契約時、人事からは越えた分については残業代金を支払うとハッキリ言われた(確認した)
・配属後、勤怠担当者から、うちの部署は毎年予算が厳しいため残業代金は満額支払えないことを承知してくれといわれた(理由はわかるがここまで酷いとは思わなかった)
・勤怠管理は自己申告で毎月まとめての提出。しかもそれを誰もが見れる共有のサーバーに置いている(過去のを見るとかなりさばを読んでいる人が殆んど→自己申告の時点で減らしている様子)
・回りに同じ立場の人はいない。派遣はいるが派遣はもちろん満額でている様子

以上のような事情です。仕事は嫌いではないし、内部告発する精神力は私にはありません。しかしいくらなんでも、十数時間の残業を踏み倒すのは問題ではないかと思いますますし、まてや半官半民のような会社です。

自身の納得となれば残業をしないしか方法はないと思います。でも、忙しい忙しいと回りに言われ、派遣も残業をしている中、帰りにくいのもあります。
しかし、嘘は書きたくないから、これからも正直に残業申請はするつもりです。
でもやはり気弱な性格もあり、回りなどをきにしてしまい…どうしたらよいかわかりません。仕事は嫌いじゃないが、いい加減な風土に正直うんざりもしています。女性なので、嫌われるのが怖いんだと思います。
ご意見をお願いします。

回答No.1

dai-ym · ベストアンサー

残念ながらそういう会社ですべてが満足行くようなことは無理です。
ならば何かを切り捨てて我慢しないといけません。
残業代を貰わないか、内部告発か、残業しないで帰るるか、転職するか。

自分で社風を変えるための努力をしなければ、今のまま変わるわけがない。
そんな精神力はない。だけど早く帰るもの申し訳ない。だけど残業代はちゃんと申告して満額貰いたい。だけどいい加減な社風だから残業代がで無い・・・
今のままじゃ永遠にこのループですよ。

ちなみにうちの会社では女性ほどこういう問題をしっかり言ってきてくれます。
女性だから言えないってのはないと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。なんか難しくて…。このご時世仕方ないとは思っていますので、割りきって早く帰ることを試みてみようと考えています。今一番自分がしたいのはこのことです。
でも何かいわれやしないか…といつもびくびくしてしまっていて…