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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人事部が人事評価制度の実態を無視している時)

人事部が人事評価制度の実態を無視している時

このQ&Aのポイント
  • 部下管理がされず、部下の仕事を上司が取り上げることが多い
  • 人事部は部下管理の評価を無視し、昇給やボーナスの配分だけに注力する
  • 人事部の業務が形式的であり、制度作りやモニタリングがおろそかになっている

質問者が選んだベストアンサー

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  • orangezzzz
  • ベストアンサー率35% (401/1119)
回答No.1

こんにちは。 あなたが言う通りです。 組合がないのであれば、社員の連名で抗議文書を出しましょう。 とりあえず労働基準監督署にご相談を。

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