月途中の転職

質問

某国立大学の研究員です。

来月４月１日採用の研究所から内定を頂きました。
ただ、急なため４月半ば当たりでの転職を希望しているのですが、
その際に職歴が途絶えるような事態は考えられるでしょうか。
現在の職は来年度末まで延長の事務手続きが済んでおります。

また、この転職に際して事務手続きが月末転職より
かなり煩雑になりそうでしょうか。
社会保険や年金等々。。。

回答No.1

noname#84052 · ベストアンサー

来月４月１日採用の内定。
現職は、来年度末まで延長の手続き済み。

矛盾しているような気がするのですが…

両方の仕事を兼務するのでしょうか。

４月から今とは違う職場へ転職し、今の仕事は継続しないとして。
４月１日採用→４月中旬採用、が認められれば
半月ほど厳密には職歴はとだえると思います。
「日」レベルで。

保険手続きは…
年金は共済なんでしょうか。
(厚生年金しかわかりませんが多分同じとして)
月末時点でどの保険に加入しているかで判断されるので
４月中に転職されれば、年金は４月から加入だと思います。
(月単位での加入)

健康保険は、共済なら同上。
組合保険や協会けんぽ(旧政府管掌保険)でも、
確か月単位での加入だったように記憶しています。
(加入している健保へ確認要！)

１日から、末日まで、の方が
覚えやすく、スッキリはしますが、
個人の好みの域を超えないと思います。
手続き上は、直接疑問点は聞いてすれば、普通の会社や団体なら
法に則って、必要な情報も教えてくれると思います。

回答No.2

coco1701

・月途中で離職して、翌月から就職する場合は
　離職日の翌日から
　　健康保険は、国民健康保険に加入、または在職中の健康保険を任意継続・・・保険料は1ヶ月分です
　　　（離職までに加入している健康保険の当月分の保険料はかからない）
　　厚生年金は、国民年金の加入手続きを・・その月の分の保険料を支払う
　　　（離職までに加入している厚生年金の当月分の保険料はかからない）
・翌月から就職して
　　健康保険・厚生年金の保険料は当月分から発生する
　　前月から加入の、国民健康保険もしくは任意継続は、新しい保険証が届いてから脱退手続きを行う
　　前月から加入の、国民年金は社会保険事務所の方で、厚生年金に自動的に移行処理をするので特になし
・月末退社、翌月初日に入社の場合
　　特にする事はありません、年金手帳を会社に提出する位です