派遣会社に

質問

私は今月末で、派遣期間満了で雇用期間満了となるのですが、派遣会社から有給をとるなというようなことを遠回しに言われます。
有給をとるなと言うことかと聞くとそうじゃない。会社同士の関係がどいのこうのと言い訳をします。
何故でしょう？
派遣の人間の有給は経費にでも入っているのでしょうか？
私には、このご時世、派遣会社も売上がたたず経費の削減の為としか思えないのですが…

回答No.1

cohsy · ベストアンサー

（有給休暇、略して）「有休」は派遣元とuskbskbさんとの契約です。
派遣元の正社員なら有休付与日数の限度まで休んでも給与は変わりません。

とは別に派遣元と派遣先との契約はおそらく出来高制です。
つまり、休むと派遣先から派遣元への支払いが減ります。
残業時間との兼ね合いはありますが、有休１日位なら派遣元の実入りは
減りませんが、５日も休めば確実に減りますし、uskbskbさんへの支払い
と逆転も有り得ます。

派遣元としては有休を取って欲しくない訳です。

補足

ご回答ありがとうございます。
ですよね。
それでこの度、同じ派遣の人間みんなに、同じことを言い回ってるんですけど…
何か、止める方法はないでしょうか？