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退職の件です。緊急！！です
（アルバイト）一月末に二月中にはシフトを週２～３日に減らす相談を経営者に伝えました、（退職するための相談ですがこの時退職の事は伝えていません）次の週２月初めに経営者から呼びだしがあり、『フルで入って二月いっぱいで退職、三月から次の人サポートが必要であれば週２ー３でシフトをくみ三月いっぱいで退職、どの道辞める』伝えました。 昨日三月のシフトを聞きましたが『突然！？次ぎの人がいない』自分は一ヶ月前に退職の事を伝えました、がどう話し合えばいいでしょうか？ サポートする人さえもいないのなら三月から来ないと言おうとは思います。できればお互い気分悪くしたくないんですが・・・ 宜しくお願いします。
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>>サポートする人さえもいないのなら三月から来ないと言おうとは思います。できればお互い気分悪くしたくないんですが・・・ お互いに自分の都合があるわけで、どうしても調整できないことは良くあります。 気分悪くなることもありますが、仕方ありません。相手の気分を害さないように配慮していると、自分自身が大変なことになります。 P.S. 先日、取引先の仕事の遅れの責任、自社内での自分の役職としての責任を考えて、がんばりすぎた方が死亡しました。（残された妻子の方たちがとてもかわいそうでした。） まあ、相手に譲歩したとしても、死ぬまでいくことは希でしょうが、相手のことを考えすぎると、個人の生活（私生活）・ライフスタイルが犠牲になりがちです。 勤め先の会社相手、上司相手でも、しっかりと必要なときは、自己主張しましょう！
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- saruhappy
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後の事などきにする必要はない さっさとやめてしまえ それがビジネスというものだ！
お礼
まぁ～そうとも言えますね・・・ もう一度話してみます、それでもだめなら辞めます。 ありがとうございました。
- motomoto12
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私は、辞められずにいます。 とはいえ、私は、別にどうしても辞めなくてはいけないこともないし、こういうご時勢なので、働かせてもらって、収入も確保できるので、なんとか、バタバタしながら継続しております。 ただ、このままでは「無理」ということは伝えました。早く求人を！と願うのですが、こういうご時勢なので、会社の経営上、見習い時期が短期で大丈夫な方をどうしても会社は願うが、いない・・・・ あと、経営上、そうそう大量に採用していられない・・・（途中で辞めて行く人考慮して） という経営上の理由もあるのは、重々承知です。 とはいえ、私も正直、家庭の事情がありますので、上司に相談いたしました。すると打開策を提案していただきました。 ですが、現状は上司がであって、他のスタッフには「なんであいつばかり」という意見もあるようですが。 でも、会社事態OKサインを出しているとの事。ということで、私は継続しています。 もし、もう絶対に出勤が無理な場合は、1ヶ月前の時点で会社は求人なりし、採用できるような人材がいない場合もある程度想定しているでしょうから、ご迷惑おかけします。と頭を下げての退職しかないでしょうね。 転職等であれば、もうそれは辞めざる終えないわけですし。 こう言っては、大変失礼ですが、質問者さんがいなくなったら、破綻するということではなく、現場に残されたスタッフの仕事量が一時的に増えるというだけかと。 規定にしたがった退職の手続きはふんでいらっしゃったわけですから（ですよね？）問題ないと思います。 可能ならば、私のように条件付の継続でもよろしいかと。 会社が継続を願うならばです。
お礼
アドバイスありがとうございました。 他のかたも似たようなトラブルがあり参考になりました。 今回どうなりかわかりませんが、いい経験になりようにしたいです。
補足
口頭でのみです、入る時も特に手続きは無かったです。 他も口頭で特別手続きはしていないようなので・・・
- mayoino
- ベストアンサー率37% (432/1143)
＞＞＞できればお互い気分悪くしたくないんですが・・・ お気持ちは分かりますが、次の人が決まらない限りにはそれは難しいです。 相手の事を考えるなら、次の人が決まるまでは辞めない事が経営者としては安心で有難い事。でも、それではあなたがいつまでも辞められないですよ。 ご質問者様としては、きちんと手順を踏んで退職を申し出ているのですから、それ以上の事は経営する側が考える事です。 辞められて困る気持ちも分かりますが、１ヶ月も前に申し出ていて、「突然！？」と驚いているのはちょっとどうかとも思います。 ご質問者様はきちんと申し出ているのですから、その辺りは気にする必要はないと思いますよ。
お礼
アドバイスありがとうございました。 今回は口頭だったので問題が起こったようなもんなので 以後気をつけていきます。信用なんてないですねぇ・・・
お礼
アドバイスありがとうございました。 今回自己主張する練習だと思い頑張ってみます。 これから先今回の事をいい教訓にします。