アルバイトの雇用期間と自己都合退職

質問

アルバイトを初めて1ヶ月半が経ちます。
自分には合わないので7月いっぱいで辞めたいと思っています。

雇用契約書が7月31日までとなっているので、更新の話をされたら辞めることを伝えようと思っていましたが、更新の話はなく来月のシフトを渡されました。

自己都合退職の場合は14日前までに報告する義務がありますが、
次のアルバイトの出勤日に辞める事を伝えようと思っています(12日前)

この場合は雇用契約書の内容が優先され、7月31日で辞められるのでしょうか?

回答No.4

seble

＞自己都合退職の場合は14日前までに
これは民法627条を根拠にしており、条文を読んでみれば一目瞭然ですが、全ての場合に当てはまる訳ではありません。
14日（条文は2週間）というところだけが1人歩きしていますが、注意して下さい。
今どきは、ちょろっと検索すればすぐに出てきますから調べてみて下さい。
で、バイトだからどうでもいいですが、それでも早めに伝えるべきです。信義則として。
シフトを渡されたという事は更新を黙示していますので、いつまでもそのまま放置していれば更新を認めた事になります。
12日前申告でも問題は無いとは思いますが・・

回答No.3

asgas

契約書に更新の話は何も書いてないっつーことかい？そしたら、次の出勤日に言えばいいぜ。

いまは月末までの契約が有効だからよ、期間満了で仕舞いとあんたが言えば仕舞いだ。あんたが何も言わずに次のシフトが始まれば、おそらく期限の定めのない契約になる。法律でそういうことになってっからよ。

言うのは早いほうがいいぜ。12日前なら十分だ。直前だとシフトに穴開けることになっからめんどくせー話になるぜ。最悪、シフトを埋めるための損害賠償をしろっつー話になっちまう。最悪はまずねーけどよ。

法律をまるっきり無視して回答している馬鹿もいるみてーだけど、無視したほうがいいぜ。

回答No.2

yosifuji20

h法率では2週間前ということのようですが、アルバイトでそこまで問題になるでしょうか。
いずれにしてもアルバイトは臨時的雇用です。雇うほうはいらなければいつでも辞めさせるのです。
とりあえずすぐ辞めたいと言ったららどうでしょうか。
まさか自宅まで連れに来ると言うこともないでしょう。
そこで月末までとどうしても言うことになったらそれまで働くのは自由ですが、最長そこまでですね。

回答No.1

akiba555

７月３１日まででしたら。２週間前には伝えて３１日付でやめさせてもらえばいいのでは？？