セクハラ、パワハラの対処法を教えてください。

質問

上司のセクハラ、パワハラに困っています。
具体的には手を握ってくる。シモネタ話が多い。
機嫌を損ねるとボーナスや賃上げに影響したりします。

人数の少ない会社で、女性は全員同じ目に合っています。
社長も気が付いているようですが、この上司なしでは会社が機能しないので何も言えないようです。

私は30代で半年前に転職したばかりです。
今の仕事に就くまで半年、転職活動をしていました。
ようやく決まった仕事。しかも今は大不況。辞めたところで次の仕事の当てはありません。
今の職場は女性の仲が良く、仕事内容も気に入っているので出来れば働き続けたいのです。

セクハラ、パワハラを上手にかわす方法はないでしょうか？
今の職場に居続けるかぎり耐えるしかないのでしょうか？

回答No.5

chobi001

好きな人、普通の人、嫌いな人
あなたの感性に伴って対応が変わってしまうものは
セクハラとしては認めずらいでしょうね

「セクハラって結局は女性目線」ですから

回答No.4

chobi001

この程度で訴えられたらたまりませんね
あなたもわかっているように
その上司がやめたら会社が回らないって事であれば
訴えれば質問者様は会社には居られない事を意味してますよね
結局職探しになる事は変わらないのでは

そもそも、手を触られたでセクハラ
シモネタを言ったからセクハラですかね
そりゃ度合にもよるとは思いますが過大解釈されているように感じます。

それに不満があるなら辞めればよいのでは
仕事をする現場が職場ですからね
仕事をする気がないならおやめなさい

あなたの一言が会社を倒産させる原因になれば
他の女性からも恨まれる事だけは覚悟してくださいね

お礼

回答ありがとうございます。

この程度と言われるのですね。十分セクハラだと思うのですが・・・
手を触られて離してくれない時もあります。
シモネタだって、どんな体位でするの？とかって聞いてきます。
職場の女性もみんな困っているのです。嫌な思いをしているのです。

仕事をする気はありますよ。
ちゃんとしています。
職場だということを分かっていないのは上司の方だと思います。

前の職場にも同じように言っていた人がいました。
それくらいでセクハラって言われるなんてたまらない。もっとやるぞって・・・
自分の行為を正当化しているだけだと思います。

回答No.3

kuratsuki5

参考までに強制わいせつ罪についてご説明します
刑法１７６条では「暴行脅迫を用いてわいせつな行為をした者は・・・」となっています。
職場内での暴行、脅迫を伴わないボディタッチは強制わいせつにはなりません。

電車内の痴漢が「迷惑防止条例」で捕まっているのも、暴行や脅迫（厳密な刑法論では暴行や脅迫の程度もある程度必要。）がないからです。
迷惑防止条例も都道府県ごとの違いはありますが、たいていは「公衆に・・・条例」という名前なので、オフィス内は罰せられないことが多いです。
そういう意味では、証拠を集めてもオフィス内、それも衆人環視の元ならば警察は取り合ってくれないでしょう（有罪の見込みが薄いから）。
もちろん、トイレに連れ込まれてレイプ等があった場合は、その場で携帯で110番するのが最も効果的です。
「同僚と、社内で」の場合は時間が経てば経つほど被害者に不利に（同意があったと主張された場合に覆しにくく）なります。

お礼

補足、ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

回答No.2

formidable

皆さんで協力して、被害状況を（遡って）時系列に
整理しながらメモして、これからもあるでしょうから、
録画・録音を録り、
証拠を大量に収集し
昇給や賞与の損失分を算出したところで
弁護士さんに相談して慰謝料請求の訴訟を起こしましょう。

手を握る、ヒップ・バストへのタッチ、下着の中へ手を入れる、
着衣の上からの性器へのタッチetc.があれば、矯正猥褻（＝痴漢行為）で警察に被害届を出しましょう。動画が証拠になりますが、なくても
矯正猥褻では女性の被害の主張だけで摘発でき有罪にできます。

団結しましょう。

お礼

回答ありがとうございます。

会社の女性全員で団結して動かないとダメなのかもしれませんね。
下着の中へ手をいれるとかはありませんが、エスカレートするとどうなるか分からないですよね・・・
録音するなど、考えてみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

kuratsuki5

人事や給与にまで影響力のある人物ならば、ひそかに録音、ひそかに録画といった方法しかないのではないでしょうか。
録画は角度的に犯人が特定されかねないので、やっぱり録音かな？

その録音を奥様宛に匿名で送り、「セクハラで訴えたらお子様にも悪影響でしょう」とネットカフェで印刷した文書を沿え、封筒には同じくネカフェ印刷した住所を貼り、送ってあげたらどうでしょうか。

会社で重要なポストに就いていて、社長すら黙認せざるを得ず、多くの女性が泣き寝入りや我慢をせざるを得ない、そんな人物が「物腰柔らかな説得」でやめるとは思えませんね。
むしろ「俺はこの会社になくてはならない存在だ」と自覚しているからこそセクハラをし、セクハラをしても注意されないことで「なくてはならない存在である」と確認している、そんな人物なんですよ？

力なきものの戦い方は、「匿名でかつ効果の大きい手段で」しかありませんよ。
じゃっかん汚いというか卑怯ですが、相手の力の大きさを考えたらやむをえないと思いませんか？

お礼

回答ありがとうございます。

この上司は独身なんです。なので奥様に言うことはできません。
社長にも強気で、正直どちらが社長か分からなくなる時があります。
やはり我慢するしかないのでしょうか・・・