学生時代頑張ったこと添削お願いします。。。

質問

添削お願いいたします。。。

文系の男です。

大学２回生の頃から飲食店のキッチンスタッフとして働いています。私が３回生になった頃から新人の早期離職が問題になっていました。私の後に入社してくるスタッフは誰も定着せず、なぜ私がこの仕事に定着したのかと考えてみると、アルバイトの先輩方に分からないことは自分から質問し、積極的にコミュニケーションをとっていたということに気づきました。先輩に積極的に話しかける新人スタッフは稀だったので、新人スタッフには志願してトレーナーにつかせてもらい、仕事を覚えるよりスタッフとの関係作りに専念しました。例を出しますと、既存のスタッフを一人ずつ紹介するといったことや、学校やスポーツの話をするといったように何気ないやり取りの時間を作り、新人スタッフとお互い気軽にコミュニケーションをとれる関係を作りました。そうすることによって既存のスタッフの輪にも入っていきやすく、分からないことがあっても質問しやすいので早期技術習得にも繋がり、そこから新人は一人も辞めていません。

回答No.5

himeichigo17 · ベストアンサー

エピソードはとてもいいです。
問題意識を持って仕事をできる方だと伝わります。
文章の結論は最初に持ってきて、
長くなってしまっているところを少し変えて読みやすくするとなおよくなりますよ。

例えばですが、以下のように修正できます。

学生時代に頑張ったことは？
　約○年間続けた飲食店でのアルバイトで起こった「新人スタッフの早期離職問題」の解決に奮闘した時のことです。私の後に入った人が皆すぐに離職するという問題が起こりました。なぜ私は続けてこれたのかを考えてみると、分からないことは自ら先輩方に質問し、積極的にコミュニケーションをとってきたためだと気づきました。しかし、新人スタッフは先輩に積極的に話しかけることは稀でしたので、私は自ら志願して新人スタッフの教育係となり、業務知識習得以上にスタッフ同士の良好な関係作りに注力しました。例えば、スタッフ同士で紹介し合うような機会を設けたり、学校やスポーツなど何気ない会話が気軽にできる雰囲気を作ったり、皆が気持ちよく働ける環境づくりを心がけました。その結果、スタッフ同士の関係が飛躍的にアップ。分からないことを質問しやすくなり、早期技術習得にも繋がりました。おかげで、私が新人トレーナーを担当するようになってから新人スタッフが１人も辞めなくなるという嬉しい効果がありました。

回答No.4

noname#110201

ちょっと様子をみていたんですけど、『在学中、バイトに熱中してたんだ』と思うのは、私だけ？？？

回答No.3

asamixxx

個人的にはちょっと自分の考えを人に押し付けた印象があります。
また、「頑張ったこと」が何なのか判りません。他の方も書かれていますが、結論もないですし。

＞コミュニケーションが仕事のをやっていく上で一番の基礎になっているということをこの経験から学びました。
と他の回答の返事に書かれていますが、そうとは限りません。
むしろそういうものを嫌がる人は沢山いますし、それが嫌で退職する人も沢山います。（業界にもよるかもしれませんが。）
また、質問文に書かれた内容からはコミュニケーションが大事ということよりも、トレーニング能力が高いことをアピールしているように感じます。（それが正しいか否かは別として）

回答No.2

noname#102223

志願してトレーナーにしてもらい→していただき
仕事を覚えるよりスタッフとの関係作りに専念→仕事を覚えると同時に～の関係作りにも専念
例えは要らない
休憩時間に学校やスポーツの事を通してコミュニケーションを図るようにした、でいい

そして、大事な事はここから何を学んだかのまとめが欲しい。むしろ、必須です。

お礼

ありがとうございます。

まとめ考えてみます。
コミュニケーションが仕事のをやっていく上で一番の基礎になっているということをこの経験から学びました。みたいな感じのまとめでいいでしょうか？

回答No.1

zorro

問題ありません。