会社でmixiによるトラブルが起きています。

質問

会社でmixiによるトラブルが起きています。

私はある小売店の店長です。

私の店の新人スタッフ（女）が、先輩スタッフ（女）とマイミクになりました。
そのうち先輩スタッフが、新人のマイミクリストから彼氏を探り当てました。
先輩スタッフはその彼氏に、マイミク申請をして承認されました。
しかしその辺りからお互いの関係が気まずくなり、遂には新人はバックレてしまいました。

すると会社側が事態を重く見て、mixi禁止！とか言い出しました。

会社はこういった最先端な事情に疎く、mixiとは大変危険なものだ！と大騒ぎです。

私としては、プライベートなmixiの利用に会社が関与するなんて馬鹿げた話だと思ってますが、甘いと言われました。

もちろんこういったプライベートでの社員間トラブルには注意換気をする事は賛成ですが、禁止とかは意味無いと感じます。

それなりの企業では、こういったmixiを始めとするコミュニケーションツールによる社員間利用や情報漏洩の対策はどのようにされているのですか？

また、そういったトラブルを経験された方がもいらっしゃれば、可能な範囲で教えて欲しいです。

回答No.2

noname#159916 · ベストアンサー

＞それは阻止したいのです。

では、会社には
・社員間の交流ツールとして機能している、今回の件は一部でしかない
・一部の問題を理由に全てを禁止するのはやりすぎ
・禁止しないでほしい
などと、と譲歩を求めましょう。

ただし、問題を起こした？当事者である先輩スタッフ氏は
少なくとも一定期間は使用禁止の令に従う。
状況を見ていずれ禁止を解いてもらう事も可能でしょう。

これであれば、先輩スタッフ氏は、自身はmixiを使えずつらいかもしれませんが
周囲に対して気まずい思いをせずに済むと思います。

ところで「使用禁止」とは、社のPCでに限るとか、
勤務時間中の事ですか？退社後の自宅使用でも？

会社PCや勤務時間中ならプライベート利用自体制限されて当然だし、
社内情報が流出する恐れもなくもない（その意思がなくても）ので、
不特定な掲示板のような場への書き込みを禁止されることもあります。
退社後の自宅でも禁止、という事なら、やりすぎな気はします、
そこは抗議をしてもいいかと思います（言い方には気をつけましょう）。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。
参考になりました。本当にありがとうございました！

回答No.1

noname#159916

会社は普通「夜遊び禁止」なんて言いませんが、
夜遊びが過ぎて寝不足で仕事に悪影響与える社員が出たら
会社も黙ってないでしょう。
これと同じ低いレベルな話だと思います。

mixiがプライベートだから会社が口を出すのはおかしい、とはごもっともですが
仕事に悪影響する使い方をする社員がいけないんです。

お礼

ありがとうございます。おっしゃる通りと思います。

しかし、今回の事はもう少し深く考えたいのです。

私は会社に影響を及ぼした先輩スタッフには十分反省を促します。
しかし会社としてmixi類を禁止する事は、越権行為と思われます。
今回はトラブルになってしまいましたが、普段はmixiでお互いの趣味等も見合っていい効果も出ています。
こんな指令が出されたら、先輩スタッフも気まずくなり辞めてしまうかもしれません。
元々悪気は無かったので、それは阻止したいのです。

説明不足ですいませんでした。何か助言ございましたら宜しくお願いします。