傷病手当金について（受給するには？）

質問

今、派遣で働いていますが、３月末で契約終了となります。
今の職場にパワハラをしてくる正社員がいて、もうこりごりなので悲壮感はないのですが、快癒しかかっていた、うつ病が再発しかけてしまっています。
派遣会社に登録し、その派遣会社がブランド腕時計を輸入している会社に紹介してくれ、その会社の式命令系統の元で、量販店の時計売り場でその輸入会社が扱っている商品を売る、という仕事です（パワハラさんは量販店にいます）。

傷病手当金、という物の存在を知りました。いまかかっているドクターは、いい方なので、医療関係の書類問題はクリアできるとおもうのですが、いかんせん、私はだれにどのように、どのタイミングで傷病手当金を受給するためのアクションを起こしたらいいのかよくわかりません。ネットで、傷病手当金１年６か月得る方法を伝授します・１冊１万６千円、なんて商売まで見ました。もうなにがなにやら、です。

どうか、この問題を解説、もしくはよいサイト、相談先をご紹介いただけないでしょうか。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

adobe_san · ベストアンサー

こちらと
http://www.the-soumu.com/syoute.htm
こちらをご参照に！
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm

＞今、派遣で働いていますが、３月末で契約終了となります。
これでしたら直ぐに申請しても3月末までの支給ですね。
任意継続は傷病手当出ません。

なので　あまり意味無いと思います。

回答No.1

nekoninjya

派遣会社では、社会保険に加入していましたか？
一年以上継続して、加入していましたか？
もし、国民健康保険でしたら、傷病手当の支給対象外になる可能性が高いです。
もし、社会保険に一年以上継続して加入していたら、最寄の社会保険事務所にご相談下さい。
もし、いずれにも該当しない場合は、労災扱いにならないか会社と交渉、または近くの役所に問い合わせてみてください。

補足

社会保険には加入していましたが、一年未満です。