多少の経歴詐称

質問

こんにちわ。
私は契約社員で2年働き、その後そこで正社員になり5年働きましたが
履歴書には7年正社員で働いていた、と書いています。
これは何かの履歴からばれてしまうものなんでしょうか？
社会保険等には契約社員時から加入していたのでわからないはずだ、と踏んでいるのですが。

回答No.4

DISCAS

就職先によると思いますよ。

入社のための提出書類で職歴証明書の提出を求められたらバレるかもしれないです。新しく入社する会社が様式を指定しなければ、前の会社に正規とか契約とかの分類を記載せず在籍７年と記載してもらえば良いと思います。しかし、私が公務員試験に受かったときの職歴証明書は所定用紙があって、正規・非正規などの分類分けをされてました。また、最近は個人情報保護うんぬんと言われますが、まだまだ問い合わせをする会社が多いみたいですよ。こればっかりは就職先の会社と元の会社しだいで、質問者さんの与り知らぬところで行われるので、バレないように神に祈るしかありません。

バレて後で面倒くさいことになるのなら、最初からきっちり書いた方が質問者さんのためですよ。下手すると虚偽記載で内定消えたりする場合もあるみたいですから。

回答No.3

noname#78783

契約の２年がそんなイヤ(不都合)なんですか？
むしろ契約から正社員になったって方がすごいと思うけど…

お礼

回答ありがとうございます。
正社員7年の方が聞きがよいからです。
やってる仕事は正社員でも契約社員でも変わらないんですが面接官は
そういうくだらないことをよく気にするので。

回答No.2

sugeaho

コンビニのバイトのような感じの面接を受けるつもりだったら
あなたの思ってるとおりにしたらいいと思います。
きちんとした会社に働くつもりなら前の会社に電話で聞くこともあると
思っていいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
個人情報保護法の観点からいって具体的な契約状態までは答えられないと思います。
在籍していたかの有無はともかく。

回答No.1

zorro

調べれば嘘はすぐばれます。自分の経歴に自信を持ちましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
どうやって調べたらばれるんでしょう？