転職の際の給料交渉

質問

面接の際、給料面の希望はありますか？という質問の際、
「前職では手取りで25万円いただいておりましたので、同額を希望します。」というような言い方でよろしいのでしょうか。それとも額面で言ったほうがよろしいですか？

前々職では3年、前職は7ヶ月でやめてしまいました。このような場合でも、
前職より給料を少し多めに掲示してもよろしいのでしょうか。

宜しくお願いします。

回答No.1

will_a · ベストアンサー

問題ないと思います。

そもそも、会社と労働者は対等であるべきなので、給与交渉もどんどんするべきだと思います。

ただし、当然、会社側の思惑・事情もあるわけで、
質問者様の提示された金額が通るか、また交渉をした結果、採用を見送られてしまうかなどは、質問者様の交渉能力によります。

面接の中で、それとなく探ってみるのがいいのではないでしょうか。

この給与金額の交渉で、応募者の交渉能力を見極めるという会社もあるようです。

お礼

前職を早期にやめてしまったので、同じくくらいもらえればいいかなと
言った感じでしたが面接のとき、前職よりアップしなくてよろしいのです
か？などと逆に聞かれてしまいまして。。。

1～2万円ほどアップしていただけるように交渉してみます。

ありがとうございました。

回答No.3

R0yalGala

UP希望であればなぜそれが必要か（引越し・通勤時間が長くなるなど）、現状維持を希望であればそれを下回ったら断るのか、といった点が相手にも伝わるように話したほうがよいと思います。

UPするにしても○○円以上は身に余ると思っております、といった言い方とか、いずれにしても御社にいきたい気持ちは変わりませんが生活もありますので察していただけますと助かります、とか話すとよいかもしれません。

ご参考いただければ幸いです。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。

常識範囲内で希望をだしてみます。

回答No.2

drg75

多めに提示しても大丈夫です。
私は10%Upくらいを希望します、と言いましたが受かりました。
常識の範囲内なら良いでしょう。

お礼

そうですか、ではアップを希望してみます。

ありがとうございました。