締切済み 面接が早い企業 2009/01/28 21:34 新卒採用で面接が二月、三月という通常より早い時期にある企業・業界をしってますか？ マスコミ、コンサル以外でお願いします。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 みんなの回答 syokocya ベストアンサー率26% (248/926) 2009/01/29 12:46 回答No.2 ホテル、航空関係は早いですよ。 質問者 お礼 2009/02/02 11:44 ありがとうございます☆ 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） kaduki30 ベストアンサー率21% (46/210) 2009/01/29 03:52 回答No.1 臨海セミナーが２月上旬までに１次面接を受ければ４月１日に内定が出るっていってました。 ホームセンターの「カインズ」も２月下旬あたりに面接があり ３月下旬～４月頭あたりで内定を出すと言ってましたよ。 質問者 お礼 2009/02/02 11:44 ありがとうございます！ 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 一次面接に通りません 現在就職活動中の者です。 始めた時期が遅く、不況もあいまって長引いています。 やりたい業界、職種が絞れず 興味のあるところにとにかくエントリーシートを出していました。 ＥＳは、 どの業界でも 比較的大手の会社から中小企業まで、 ほぼ１００％の割合で通過するのですが、 その次の 一次面接（たまに、面接＋筆記）で 落ちてしまいます。 就職はご縁といいますが、 自分なりに出来ること、 業界研究・企業研究はちゃんとして 面接に挑んでいるつもりです。 秋採用もそろそろ終盤にさしかかっており、 選んでいる立場じゃないと、これからも とにかく手当たり次第にＥＳを出すべきなのか、 きちんと業界・職種を絞って応募するべきなのか迷っています。 なにかアドバイスいただけると幸いです。 いま面接しているひととは？ 大学三年生の就活生です。 最近SNSの友達が「面接を受けに行った」とか「説明会に行った」などといったツイートをよく見かけるようになりました。それって、業種によるとは思いますが、ただ単に採用が早いだけなのでしょうか。自分の志望している業界は何種類かありますが、だいたいエントリーシートが2月ぐらいから提出です。大手企業は採用が早い傾向にありますが、1月から面接をする企業はそんなにあるのでしょうか。 また、本願ではないのに面接練習としてそういった企業を受けることに意味があると思いますか？ 1月末まで考査があるので、2月から本腰を入れようと思っていますが、それって甘い考えなのでしょうか。 ・面接や説明会など1月から始まる企業は多いのか ・本願でない企業で面接練習するのは有益か ・2月から本格的に活動では遅いか 外資企業の面接 先日、某外資系コンサルインターンの個人面接に伺いました。 非常に楽しくお話させていただいたのですが、４０分くらいして話もつき、お暇したところ、私と同じ時間からスタートした他の志望者の方々は、まだ面接を続けられているようでした。 外資に限らないのですが、一般に、就職活動時の個人面接では、時間をできる限り長びかせた方が、採用に関して有利なものなんでしょうか？ 大手企業の面接について。教えてください。 大手企業の面接について。教えてください。 来週、大手企業の面接に行きます。 私は面接が苦手で、面接でどんな質問をされるのか不安でたまりません。 でも、できることなら採用されたいと願っています。 小さなことでもかまいません、これだけは答えられるようにしておいたほうがいいというものを教えて下さい。 面接について 今年の三月に短大を卒業したのですがまだ就職が決まっていなくて就職活動を続けています。 学生時代にはいくつかの企業を受けて面接も何度も経験したのですが、明日短大を卒業してから初めて面接を受けます。 求人雑誌を見て応募したのですが学生時代の新卒採用の面接とは何か違いはあるのでしょうか？ 質問内容なども変わるのかどうか知りたいです。 一度、面接した企業に再度面接について こんにちは。 以前、一度、軽作業の業務の企業を面接したのですけど、勤務日数の都合で不採用になりました。 今回、スケジュール的に勤務日数が多めに費やせるので、同じ企業を再度面接受けようかと思ってますが、一度、不採用になった企業に再度、面接した経験がある人はいますか？。 コンサルタント系の企業に就職したいです 2017年卒の者です。大学生です。 現在私は就活をしており、中でもコンサルファームやシンクタンクなどに非常に興味がありました。 理由としては、物事を分析し、客観的に企業の経営や状況を俯瞰し、調べ上げた上で、その企業に合った経営へのアドバイス、提案等できるような仕事に興味があったからです。 しかし、私の大学は県立ではありますが、一流大学ほどの学歴はなく（マーチの少し下程度） 多くのコンサルファームからは学歴ではじかれてしまうようです。 ですので、コンサルファームやシンクタンク以外を併願しながら、他の業界の企業を受けようと思っているのですが コンサルファーム、シンクタンク以外に、分析提案できそうな業界や企業はありますか？ 因みにトイックは800点程なので、英語を使った職業なども可能です。 よろしくお願いします 【切実です】一次面接の結果と面接後の行ないについて 一次面接の結果はいつ頃来るものでしょうか？ 7/12にある企業の中途採用の面接を行いました。 (資本金3億、従業員数800人ほどの会社です。) 地方支社での採用面接で、それまでは本社人事部の担当者とやりとりをしており支社にて部長さんと担当部署上司となる人と面接をしました。 もともとこの会社の中途採用は募集を出すのではなく登録制を取っているみたいで、3月くらいに企業のエントリーページにて登録をしていたところ、6月末に「一度面接しませんか？」と連絡が来ました。 一次面接の終盤時に面接官から「それでは条件などのご連絡はまた人事部よりさせていただきますのでお待ちください」と言われました。 その時点で「え？条件などってことは内定ですか？」「いつですか？」など色々と尋ねれば良かったのかなと反省してますが、、一次で内定もないよなぁ？と思ったりしてます。 いずれにしても次のステップに進む時などはその日もしくは翌日に返事が来るなど見聞きするため、今日の時点で来ないのも少し不安に感じます(今日で平日換算として3日目) ただ人事部の方も今の時期は新卒採用で忙しい時期だと思います(みん就や新卒用のサイトなどを見ると返事がなかなか来ない、遅いなどと掲示板に書いてありました) まだ問い合わせるには早いですよね？ 時間が経って良い知らせがくる場合もあるのでしょうか？ どうしても入りたい会社のためソワソワしてたまらない気持ちです。 ちなみに面接終了後にお礼状を送り、また面接で上手く言えない部分があったためその日の夜にフォローとして人事担当者に「本日の面接の質問事項に対する件」とメールを送ってしまいました。(こういうことが悪影響になる場合もあるでしょうか…) 前に転職活動でそういったフォローメールを純粋に送った所「わざわざ丁寧にありがとう」と言って頂き次のステップに進むことがあったので今回もやってしまいました。。 こんなことがまかり通れば世の中全員やってるはずですし、友達に「それはさすがにうざいよ」と指摘され反省してます。やってしまったことを戻すことはできませんが、やはりこういうことも影響するのか不安になり質問とさせていただきました。 よろしくお願いします。 就活 企業の合宿 某企業は3月くらいに新卒の学生を集めて採用を含めた合宿があるのですが、なぜそんな大事な時期に拘束されなければならないのでしょうか？他の企業の情報も知れないし、酒飲めて幸せって言うわけではないですよね？企業が合宿を行い僕たちを拘束するわけを教えてください。 一回、面接を断った企業に経験者として明日、面接に行きます…どうでしょうか？ はじめまして。 今春、大学を卒業する者です。 大卒といっても、25歳なので新卒採用試験は受験できず、中途採用の形で就職を探してきました。 メガネ屋でアルバイトを２年続けてきたので、１月にあるメガネ・コンタクト販売店に正社員の形で就職が決まったのですが、年間休日数が87日、１日10時間労働で残業代一切なし、手取り14万円…という過酷な待遇で離職率が異常に高い会社でした。こんな状態では体が持ちません…ボーナス（しかも、あてにならない）を加えて計算しても契約社員より時給も悪いです。２～３月はアルバイトの形での試用期間＆保険未加入なので、３月いっぱいでこの会社は辞めたいと思っています。 この会社の採用試験を受ける時期にメガネ店のア○クの契約社員（時給900円、保険加入、年間休日105日、手取り13万円）の求人を見て、面接の申し込みをしていました。でも、最初の会社に正社員として採用されることになったので、面接をお断りしました。 その後、どうしても中途採用では経験者じゃないと採用されないと非常に焦りまして、ハローワークに行ったところ、ア○クではまだ契約社員の募集をしていました。以前、面接の申し込みをしたときにはア○クの店長さんは私の採用に対して、経験者ということで非常に乗り気だったそうです。今日、面接の申し込みをしたところ、明日、面接をしてもらえることになりました。 先月、面接を一回断っているのでそのことが気がかりです。 それ以外だとあんまり不安な要素はないのですが、面接を一回断っていると不利でしょうか？内定を断ったわけではないので、大丈夫！もし、聞かれたら、前回は都合が悪くなって申し訳ございませんでした。と言うように言われました。似たような経験をされた方、私にアドバイスをください。よろしくお願いします。 面接後連絡の無い企業って？ 面接後連絡の無い企業って、面接までしてただ単に連絡し忘れているというのがほとんどの内情でしょうか。 またこちらでも面接後何ヶ月も連絡がないという質問が多数寄せられていますが、やはり、採用担当者が忙しくて忘れていただけなんでしょうか。 中小企業の三次面接 参考にしたいのでぜひお答えしてください。 中小企業（資本金2000万円・社員数100名）のソフト開発・ ヘルプデスク業務で、三次面接（役員がするとのこと）が あるということなんですが、大手企業や新卒とかならわかりますが、それほど重要なポストや金融や証券業界でもないのに三次面接なんてちょっと・・ってわたしは思うんですが（こんな時代なので中小で若干名でも三次面接もありかなあ・・とは思わなくもないのですが） みなさん、どう思います？ また、「こんな面接体験をした！」とかありましたらそれも併せておしえてくれたらウレシイです。よろしくおねがいします・・・ 面接の早い会社を具体的に 今から申し込めて、面接の練習用に手頃な企業、早い時期に面接を始める企業はどこがありますか？ 練習用なので分野は問いません。 マスコミはもう始まってしまったのかな？ 外資系が早いと聞きますが、外資系なら分野を問わずに早いもんなんでしょうか… 一次面接と二次面接で面接担当者が同じ場合の企業側の意図とは？ 一次面接と二次面接で面接担当者が同じ場合の企業側の意図とは？ 転職活動をしており、二次面接を控えています。 応募先の企業に二次面接の面接担当者について問い合わせたところ、 一次面接と同じ採用担当の方が担当するらしいのです。 一次で人事、二次以降で役員レベルといった形が一般的なのだとは 思うのですが、採用担当の方に採用合否が一任されているケースは 珍しくないことなのでしょうか？ （今回応募した企業の面接は二次面接で合否が決定されるようです。） また、面接担当者が同じ場合の企業側の意図とは何なのでしょうか？ 初めての転職活動で、初めての二次面接なので、少々不安を感じており 質問させて頂きました。 転職活動を成功された方、ご意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願いします。 大学生から滑り止め扱いされている企業の採用活動 弊社は一応東証一部には上場しているIT系企業ですが、BtBのビジネスを展開しているため一般的な知名度は皆無です。なので新卒社員からの人気とかは全然ないです。 2022年卒の新卒採用活動で学生には内々定を出しているんですが、その学生からは 「自動車業界が第一志望なのでトヨタを日産とホンダに落ちたら御社いきます。」「コンサル行きたいんで、そこ落ちたらいきます。」「マスコミの結果が出そろうまで返事は待ってください。」 と言われてしまい、お前の会社は滑り止めだと堂々と言われてます。 学歴がかなり足切りをしており、面接も厳しくしているようなので良い学生に内定を出すことには成功していようですが内定辞退も多く歩留りはあまりよくありません。 2021年の新入社員も内定は19人に出しましたが実際に入社したのは９人でした。 できればもう少し歩留り率を良くしてほしいが、採用試験や学歴の基準は甘くすることは認めない。と役員から言われてます。 もしあなたが弊社の人事担当なら、どうやれば歩留りがよくなると思いますか？ 内定者に会社の魅力をめっちゃ言うとかですかね？ パートでの事務の面接について教えてください。 書類選考に合格し、来週面接に行きます。 最近パート事務の面接に行かれた方、合格された方にぜひ教えてください。 前職では第二新卒で、それなりの大きい企業の総合職についており 約１５年勤めましたので面接に行くのがかなり久しぶりです。 前職は総合職ということもあって、企業研究もかなりして面接に臨みましたし、 自己アピールも熱く語りました。 ２０代でまだ若かったせいか、とりあえず熱意をアピールしまくって合格しました。 久しぶりの面接、しかも初めてのパートということもあって、面接の内容というか 温度感（？）がわからないのです。 一応、熱く語るバージョン、控えめではあるが熱意とスキルをアピールするバージョン、 できるだけ控えめなバージョンと３パターンを想定して質疑応答は用意しています。 ２０代前半なら熱く熱意を語るのも「やる気がある。」とみなされるでしょうが、 私は現在３０代半ば。 熱く熱意を語っても「暑苦しく」感じられるような気がします（苦笑）。 もちろん会社によって求める人材タイプが違うのは重々承知していますが、 参考として、最近パート事務の面接に行かれた方、 面接での雰囲気や、どのような質問をされたかなどを教えていただけませんでしょうか？ 企業研究は一応しましたが、やはりパートの面接でも新卒の時のように企業データや商品、競合との差、業界のことなども質問されるのでしょうか？ ベストを尽くすため企業研究や質疑応答を新卒の時のようにやりましたが、 その反面「パートの面接で、企業の良さを熱く語ったらドン引きされるかも？」という不安もあります。 新卒以来の採用面接なので、全く温度感がわかりません。 よろしくお願いいたします。 医療機器企業の面接にて・・ 医療機器企業の面接での質問です。 （面接をした方に対しての質問） 業界に関して下調べしたいのですが どの「書籍」「Web情報」を調べればよいのでしょうか？？ また、医療機器企業にてどのような質問をすればベスト なのでしょうか？？ 面接官を引きつける質問を教えてください！ 面接が通らない・・・。 新卒の就職活動中の者です。 ＥＳや筆記で落ちたことはありませんが、面接が通りません。 大学のレベルはあまり良くないですので特に大企業ばかり受けているわけでもありません。笑顔や身だしなみは大丈夫だと思いますし、一通りの対策本は読んでマニュアル通りにならないようにとか自分のオリジナリティを出しています。 ある企業の面接官の「当社で何をやってみたいか」という質問では私が答えた内容をすごく書き留めていたのに不採用でした。 どなたかアドバイスお願いします！ 面接で聞き忘れたこと 昨日面接を受けてきました。新卒の採用なので当然来年4月からの就職になると思っていましたがどうも感触が違うようで・・・ 再度電話で確認してもいいものでしょうか？ 企業法務の面接について 法科大学院を中退後、現在、音楽関係の企業の法務部への面接を控えているのですが、面接対策としてどのようなことをやっておけばよいでしょうか？ 法学部卒の学生を積極採用しているとのことで、法律知識が問われる可能性が高いのですが、企業法務の仕事として係わり合いのある分野として、知的財産(特許、著作権法)、民法の契約、会社法以外になにかあらためて勉強しておいたほうがよい分野、もしくは対策はありますでしょうか？ 会社によってもずいぶん内容が違うとは思うのですが、面接前にできるかぎりのことをしておきたいので、ぜひご回答よろしくお願いします。 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば？ 新幹線で駅弁食べますか？ ポテチを毎日3袋ずつ食べています。 優しいモラハラの見抜き方ってあるのか モテる女性の特徴は？ 口蓋裂と結婚 らくになりたい 喪女の恋愛、結婚 炭酸水の使い道は キリスト教やユダヤ教は、人殺しは地獄行きですか? カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど
お礼
ありがとうございます☆