私のやり方変でしょうか?(履歴書の日付について)

質問

先ほどうちの母とささいな事で喧嘩しました。

喧嘩の原因は履歴書の上にある日付についてもめました。
母「日付は書かなくていい。」(普通の会話)
「書かないといけないんだよ」(普通に返答しました。)

母「そんなもん(日付書く事について)書く人がおらん(今まで会社の面接しているので)」(普通の会話)
「あのね。マニュアルでも書いてあるんだよ(ここの事も言いたかったけど話が少しややこしくなるので止めました。)」
母「マニュアルなんて関係ない!頭使いなさい!」(少し怒りを・・・。)
「だからね・・・・」
母「やれと言ってるんだ!やりなさい!」とこのように喧嘩発展しました。
それで人事採用担当者、転職経験の方に質問します。
日付は書かなくても良いんでしょうか?
本当は日付なんか書きたくもありません。
でも書かないといけないと思っています。(現に日付を書く欄あるし)
ではなぜ書く欄があるんですか?
教えてください。

回答No.7

ginga3104 · ベストアンサー

ほっぺたを膨らました可愛らしいお顔が浮かんできそうな、お礼文と補足文を有難うございます。(^o^)

＞やはりあの年代(５０代前半)はどうしても～～～と人にも押し付ける行為になってしまうんですか?

これについて少し私なりの見解を述べさせていただきます。確かに年齢も大きな要因の一つだと思いますが・・・、

ご両親は自営業をなさっているのですね。私も自営業を営んでいますが、以前は会社勤めをしていた事も有り、違いが多少判ります。自営業者は一国の主です。業績の良し悪しの責任は全て自分達が受ける事になります。

ですから、自分自身に自信を持っている方が多いです。裏返せば自信が無いと出来ないと思います。（誰が、自信の無い社長の所の物を買いますか？元で働きますか？）

よって、お母さんの暴言はある程度見逃してあげてくださいね。(笑)
＊しかし、逞しいお母さんですね。（お父さんもタジタジでは？(^-^;）

＞親も兄もそうですが従兄弟のお兄さんにも聞くようにします。
そうですね。そして、先程も書きました通り、なるべく広くアンテナを張るのが良いと思いますよ。特に若いうちはね。そして、ご自分で考え判断する事だと思います。その繰り返しが、「経験」だと思います。

参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。

回答No.6

ginga3104

日付に関してはもう結論が出ているようなので、「一々うるさいお母さんとの付き合い方」の方で少し。

「よく知りもしないくせに教えたがり。」と言うのは居るものですよ。私もそうですがね。(笑)

私の養父なども「実体験＝知識＝正解」と信じきっていて、多少異なっていようが、「自分はそれでやってきたのだから。」と人にも押し付けようとします。

しかし、そんな人となったのも原因が有る訳で、その妻である養母や私の妻なども、自分が判らない時など必ず養父に聞いたり頼っていましたね。でも、結局両者わからないもの同士で揉めたりね。(笑)

だから、不確かな知識しかない人に聞く方もどうかと私などは端で見ていて思いましたよ。

かなり強引なお母さんのようだから難しいだろうけど、なるべく隙を見せない努力をされたら良いと思います。

ちょっと判らないことが有ったら、Ｗｅｂや辞典、書籍で調べる習慣を身に付けることですね。かなり面倒ですがね。

そんな風にしてご自身の知識や智恵を蓄えられた上で、どっちにしようかな？などと、迷った時に人生の経験者であるお母様の意見を聞かれたら？と思います。自分も就職して働いてからお母さんと話をされたら案外尊敬するかもしれませんね。（私は働いてみて親父を見直しましたよ。(笑)）

「偉い先生の話は判らないから面白くない。」のは聞き手がそのレベルに達していないからと言う理由もあります。

まぁ、今はご自身が親離れされる時期だと言う事だと思います。頑張って！( ^3^)/

お礼

そうですね。
親も兄もそうですが従兄弟のお兄さんにも聞くようにします。

親の事はもうほっておきます。
あほ!とか頭使えとか言われても知らん顔をしたら良いんですよね?

補足

追加補足です。
>「よく知りもしないくせに教えたがり。」
母が言っているのはうちの会社(つまり父が経営している会社)
採用担当者になって色んな人とお会いした事があるから強く言ってるんですね。
しかも私の言うことに信じなさい見たいな感じされて私はとても不愉快ですよ。
確かに私より母のほうが人生の先輩です。
でもむやみに押し付けるのは辞めて欲しいんですね。(しかも日付書かなくて良いと間違った事を言うんですね。)
やはりあの年代(５０代前半)はどうしても「実体験＝知識＝正解」と信じきっていて、多少異なっていようが、「自分はそれでやってきたのだから。」と人にも押し付ける行為になってしまうんですか?

回答No.5

hi_ro_

本題とはそれますが、この部分にだけ。

> また今日みたいに喧嘩までとは言わないんだけど争いになったらどうしたら良いんでしょうか?

きっと、何を言っても聞いてくれなさそうですから、
母親の前では記入しないでおいて、提出する前に記入しては？

お礼

そうですね。
「書いたよ」(日付問題)なんていったらもう争いになりますから止めたほうがいいね。

回答No.4

kmor

自分が正しいと思えば、聞き流せばいいと思いますよ。
ただ、正しいと思っていても間違っていることも良くありますから、一応聞く耳も持つ事も大切ですね。

お礼

一応聞く耳も持っています。
でも皆さんがおっしゃる通り日付書かないといけないと多くの意見がありました。
つまり結論は書くのが常識なんですね。
でも・・・・親が又うるさい。
黙って欲しい。
一方的に頭使えとかやれとか言われて・・・・。
頭にくるよ。

回答No.3

kmor

やはり、日付を書いていないと人間性をみられますね。
普通は記入します。

補足

では追加質問です。
また今日みたいに喧嘩までとは言わないんだけど争いになったらどうしたら良いんでしょうか?

回答No.2

Monkey-D

「いつの時点での履歴か」が不明瞭になってしまいますので、わが社では履歴書を書いた日を記入していただくことになっています（提出日の日付）。
郵送する場合は、ポストに投函した日付、持参された場合は、当日の日付を記入していただくのが普通です。
ただ、提出の直前までは記入しなくてよい、という意味でしたら、そうかもしれません。

お礼

本当に母もしつこいんです。
いくら採用担当者経験だからってねぇー。
また喧嘩しそうです。

回答No.1

kwatan27

人事採用担当じゃないですが・・・。
情報というのは常に変わるものです。「○○○○年○○月○○日現在」という但し書きが必要だということですね。
項目が設けられているのに、気づいててわざと埋めないことはないですよね。ま、書かなかったからといって不採用になることはないでしょうけど、通常は履歴書を提出する日の日付を書くものです。

お礼

そうですよね。
書かないといけないんですよね。