こんな状況ですが、仕事を辞めるべきでしょうか

質問

アルバイトをしている女・２１歳ですが
職場を辞めるか、辞めずに続けるかで悩んでいます。

２年と少々働いていますが
わたしは精神的に弱く、気がつくと半年毎ほどに鬱病を繰り返してしまって
今回は調子がすこぶる悪く、初めて１ヶ月近くも休暇扱いを受けています。
今までも、たまに出勤２時間前だとか、そんな時にお休みをしたいと電話連絡をしたり
１、２回は時間を過ぎてから連絡入れたこともあり、自分でもこれ以上の迷惑バイターはいないと思っています。

休暇１ヶ月が過ぎ、体調も十分ではないのですが良くなってきているので
復帰したいと先日連絡を入れたところ
どうやらわたしが休んでいた１ヶ月に人員が増え
わたしが働いていた時間も人がパンパンになっている・・とのことでした。
口調からも伝わってくるのですが、【このまま辞めても構わない】という印象を受け、かなり復職を迷っています。

わたしのような、またいつ休むか分からないような不安定な人間を雇うよりも
新しくしっかり出勤してくれる有能な人を入れたい思いもとても理解できます。
なので、わたしが必要とされていないのなら、もう居なくなっても構わないということですよね・・・。

こんなわたしを２年も置いてくれた経営者の方にはとても感謝しております。
だからこそ、これ以上の迷惑はもう掛けられないので潔く辞めた方が彼らのためだと思います。
けれど、わたしの本心は辞めたくないんです。

長くなりまして申し訳ないです。しかも読み返すとしょうも無い悩みのようで・・・。
丁度辞める・辞めないのど真ん中で揺れています。
アドバイス等ございましたら、どうかよろしくお願いいたします。

回答No.2

porquinha · ベストアンサー

＞これ以上の迷惑はもう掛けられないので潔く辞めた方が彼らのためだと思います。

欝症を繰り返されてるとのことなので、こう考えてしまうのだと思いますが…、
アルバイトに限らず、世の中の大半の仕事は、その人１人いなくなっても困りません。
営業所長が亡くなったって、校長が入院したって、まして総務の1人が突然失踪しても、他の誰かが補充されます。
そんなものです。

でもせっかくですから、きっぱり辞めてしまって、完全回復を目指されてはいかがですか？
「必要とされていないんだ」なんて悶々と考えていては、アルバイトも楽しくなくなるんじゃないかと心配です。
気兼ねのない休養も、必要ですよ^^

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞アルバイトに限らず、世の中の大半の仕事は、その人１人いなくなっても困りません。

あー、すごくこの辺りのことを
昔指摘されたことがあります。
自分がここで働いているという認識というか、責任みたいなのを過剰に意識していて
その職場に貢献することばかり考えて、結局苦しんで辞めたこともありました。

今週中にも一度挨拶に伺うつもりですので
それまでにアドバイスを参考に、自分自身で答えを出そうと思います。

回答No.1

zorro

可能なら今まで通りしばらく勤めてみるべきです。辞めるのは簡単です。

お礼

ご回答いただきありがとうございます。
思い返せば今までも辞めるのは一瞬でした。

あまり身近な人に相談などしないので、こういう一言がほしかったです。
続けるためにも、わたし自身ももっと強くなろうと思います。