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ご意見をください（転職するならどこ？？）
個人的なことで恐縮ですが、皆様の意見をお聞かせください。 この不況ということで会社をリストラされ、転職先を探すこと130社。 やっと3社の内定を得ました。 この3社ならどこがいいのか、まだ探すべきか悩んでおります。 ■簡単な自己紹介 経験企業は3社、次が4社目 学歴はマーチクラス あまり営業肌ではない 年齢は30前半 前職は上場の大きめ企業 職場は巨大なオフィスビル ちょっとITなサービス業 前職年収550万円（全て込み） 休日は120日以上 ■Ａ社 従業員2万人 上場企業 倉庫関係 総合職なので営業のほか事務もやる 職場は倉庫業なのでビルというより古い事務所 事業内容も職務内容もあまり面白くないと思われる 将来の幹部候補らしい 年収は420～480万（規模からみると安い） 休日は110日程度 ■Ｂ社 従業員150名 非上場 バリバリIT企業 企画職がメインで少し営業 職場はけっこう大きくきれいなビル 仕事内容は面白そうで前職の知識も役立つ 年収は450～500万強 休日は120日以上 ■Ｃ社 従業員30名 非上場 ちょっとだけIT企業 営業職が濃く企画も少しやる 前職の経験もわりと役立つ 職場は古くはないもののかなり小さいビル 仕事内容の面白さはＡ社以上Ｂ社未満 年収は600万強 休日は120日以上 ■まとめ Ａ社の強みは大企業という安定感、弱みは地味な仕事内容と年収の低さ 。Ｂ社の強みは面白そうな仕事内容、弱みは中規模IT企業ならではの不安定さとやや低い年収。Ｃ社の強みは年収、弱みは小規模という点だけみた不安定さと営業色が濃いこと。 ■質問 皆様でしたらどうしますか？（どれを選ぶ？orもっと探す？） 結局のところ年収or仕事の面白さかの結論になるとは思います。 しかし、それ以外にも皆様の価値観も踏まえご意見をいただきたく質問いたしました（例：もし５社目の転職があると考えるとＢ社にしとくべきだ！など）。 ※やりたいことやれば！という意見もあるかと思います。やりたいこともありますが、それは非現実で年収も300万前後になってりまします。生きていけないこともないですがやはり厳しいため捨てております。 ※4社目を探すことはこの3社をすべて断る必要がありやや怖い。 よろしくお願い申し上げます。
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- SCP10
- ベストアンサー率20% (108/523)
質問者さまの人生であり、あまりいい加減なアドバイスはできないので、印象だけ。 ■Ａ社 ・上場企業なので安定性あり ・休日が少ない ・残業が多そう ・給料が低め ・ストレス大？ ■Ｂ社 ・安定性は不明 ・休日は普通 ・仕事内容は面白そう(前職の知識も役立つ) ・給料は前職に近い ■Ｃ社 ・安定性は不明 ・休日は普通 ・仕事内容はＡ社以上Ｂ社未満 ・給料高い 後は質問者さまの判断でお願いします。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10264/25669)
＞調べてみるとサラリーマン平均で600万はそんなに高い金額じゃないのかもしれない・・・探したらほかにもそのくらいの年収企業はある？ 職場って重要かな・・、今まですごく大きいオフィスビルだったし狭く小さなビルってどうかな・・慣れ？ 友達はみんな大企業ばかり、もしＣ社にしたら言えないよな・・・なんてそんなこと気にすべきじゃないのでしょうが。 書かれているように、６００万円はそこそこの金額です。 評価されれば他社でもチャンスはあると思いますが、 友人の事を気にしていては始まりません。 働く環境は本社から地方の営業所に転勤したと思うしかありません。 社員３０名の会社は全員と毎日話せ、気心が分かるので楽しいです。 反面プライバシーがオープンになりうっとうしい面もあります。 １５０名になると組織感がとてもあり、伸びる企業であれば、 自分の働き次第で会社が大きくなることを実感できます。 今は小さくても、会社が年々大きくなるワクワク感があります。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10264/25669)
>年収100万円違うと、30名の小規模企業へ行くというリスクや、（地獄の営業ではないとしても）やや営業色の濃い仕事でも行く価値があると思いますか Ｎｏ３です。 ３０名も１５０名もそれほど差を感じません。 １００万円よりは居心地が良く やりがいの感じる会社を選択するのが最良です。 質問者さんにとってラストチャンスに近いので お金より楽しい仕事の方が優先順位は高いと 私は思います。 小規模の企業は経営者の才覚次第です。 良く見極めてください。
お礼
お返事ありがとうございます。 >matさん その通りだと思います。 仰るとおり30名も150名も変わらないでしょうし、安定性は同じ かなという気もしてきました。仕事の面白さも結局のところ入社 してみないとわからないということも考慮意すると、年収をとる のがいいかなと思っています。 ※以下、独り言のようでイライラさせかもですがお許しください。 もしかしたら600万円ってＡ社でもＢ社でも数年後には達成できる ものかもしれない・・・うーん。 でも、ＢとＣだと100万違うと毎月8万円給料が違うわけでやっぱり 大きいよな・・・。 調べてみるとサラリーマン平均で600万はそんなに高い金額じゃ ないのかもしれない・・・探したらほかにもそのくらいの年収企業 はある？ 職場って重要かな・・、今まですごく大きいオフィスビルだったし 狭く小さなビルってどうかな・・慣れ？ 友達はみんな大企業ばかり、もしＣ社にしたら言えないよな・・・ なんてそんなこと気にすべきじゃないのでしょうが。 と、本当につまらないことで悩んでいます。 コメントいただけるとうれしいです。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10264/25669)
個人的には倉庫業は肌に合わないので、 ＢかＣです。 Ｂの方が社員数が多いですが、年収はＣが上で悩みます。 両社とも脆弱な会社であり、経営者の魅力、経営内容、 将来性、仕事の魅力を総合的に考え判断します。
お礼
ありがとうございます。 おわかりとは存じますが、倉庫といっても作業をするのではなく配置計画やマネージメントのほか営業で外回りとなります。 仰るとおり総合的な判断だとは思います。 そこで、Ｃ社の年収とＡ・Ｂ社では100万円以上違います。 mat983さんも含め皆さんは年収100万円違うと、30名の小規模企業へ行くというリスクや、（地獄の営業ではないとしても）やや営業色の濃い仕事でも行く価値があると思いますか？
こんにちわ、補足です。 >総合職なので営業のほか事務もやる わたしの経験では、大企業がよくやる手法です。将来の幹部候補らしい なので、サービス残業が多いと思います。 事務職もあり、これは誰かか会社に残っていないといけないので、多分午後１０時ごろまで。 就職したら、大変だと思います。給料を上げない代わりに肩書きをつけて責任をとらせる手法です。
お礼
ありがとうございます。 残業代は『含む』ではなくそのまま付くそうですが、実際にそのまんま付けられるかは疑問ですね。 ３０時間の残業を想定して金額を提示されましたが、そんなに少ないわけはなくおそらくサービス残業になると思います。 休日もほかに比べると少ないので労働時間からみた給与も重要ですね。参考になります。
はじめまして >Ａ社が良いと思いましたがあまり営業肌ではないそうなのでダメです。（又、今は大企業＝安定感これは嘘です、すでに崩壊しています） ■Ｂ社もよいかも面白そうな仕事内容 >■Ｃ社 従業員30名 非上場 ちょっとだけIT企業 営業職が濃く企画も少しやる 前職の経験もわりと役立つ 職場は古くはないもののかなり小さいビル 仕事内容の面白さはＡ社以上Ｂ社未満 年収は600万強 休日は120日以上 結果は、Ｂ社です。
お礼
ご意見ありがとうございます。 補足ですが、Ａ社の営業はさほど営業ぽくなく、事務色が濃いです。 良くも悪くもないことが特徴ですね。
お礼
matさん、再びコメントありがとうございます。 ＞書かれているように、６００万円はそこそこの金額です。 ＞評価されれば他社でもチャンスはあると思います やはり30代で６００は普通ではないにせよ珍しくもないですよね。 でも今のご時勢そんな企業がけっこうみつからないんですよね。 ＞友人の事を気にしていては始まりません。 ですよね。汗 でも、久々に会った友人と名刺交換しようか！って時に恥ずかしいのは私の器でしょう。 ＞働く環境は本社から地方の営業所に転勤したと思うしかありません。 そういう考え方もありますよね。納得です。 ただ、30階建から3階建への変化ですから、モチベーションが下がっちゃうんですよね。だめな私。 ＞社員３０名の会社は全員と毎日話せ、気心が分かるので楽しいです。 ＞反面プライバシーがオープンになりうっとうしい面もあります。 ＞１５０名になると組織感がとてもあり、伸びる企業であれば、 ＞自分の働き次第で会社が大きくなることを実感できます。 ＞今は小さくても、会社が年々大きくなるワクワク感があります。 はい、すごく納得しました。 数百人の上場企業では味わえないものがあると思います。 反面、いつ潰れてもいいように先のことも考えないといけないですよね。自分が40歳、50歳になったときどうなっていたいのか、そのためにどんな経験を積む必要があるのか・・・なんて逆説で今の道を考えるのがベストなんでしょうがそこまで完璧な人間ではありません。 それでも、小さい会社のほうが幅広い力がつくような気はするのでそこも魅力です（よね？）。 ご意見大変参考になりました。