自己啓発？

質問

来年度、中学校のＰＴＡ会長をすることになりました。
40歳で初めての会長です。周りからの要望、また自分自身も成長するために、と思って引き受けさせていただきましたが、これって“自己啓発”になるのでしょうか？

陳腐な質問お許し下さい。

というのも、来年度の有給休暇があまり無く、自己啓発なら取得できる有給休暇がありまして、それを使って休暇を頂く日もあろうかと思い。。。それが“自己啓発”に当たるのかと思い、質問させていただきました。

よろしくお願いします。

回答No.1

debukero

まずは言葉の意味を調べてみましたが、
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E5%95%93%E7%99%BA
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%B7%BC%C8%AF&kind=jn&mode=0&base=1&row=0
自分自身が成長できると思えば、自己啓発になると解釈できます。

しかし、質問の意図としては、自己啓発休暇が取得できるかどうかですので、会社の制度上の問題ですね。
であれば、辞書通りの解釈は通用しないことになります。
制度利用上の制限（セミナー資料の添付など）があると思いますので、そこに従うべきでしょう。

個別の会社の問題なので。ここで質問しても解決は困難でしょう。
ちなみに、私の会社では規定があり、当該案件での取得は認められていません。

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。
自分自身が成長できると思えるので、自己啓発と捉えることも出来るようですね。

休暇については、会社規定での判断となりますので、自己啓発で押し切れるかな～と思って少々不安だったりで、質問に至りましたが、
debukeroさまの会社規定では、当該案件では取得は認められませんか。

単発のPTA活動くらいでは、自己啓発休暇は難しいかもですね(^_^;)