解雇予告について

質問

会社の上司より、口頭で業績不振のため２月いっぱいで解雇すると伝えられました。
解雇には応じ、就職活動したところ、１月中旬より来てほしいと内定をもらいました。その事を上司に話したところ、
「それは困る、有給も使っていいので、２月末まで働いてから就職活動をすればいい」と言われました。
法律上では２月いっぱいまで働く義務があるのでしょうか？
内定をいただいているのでできればそちらではやく働きたいと思っています。
お返事よろしくお願いいたします。

回答No.1

pmmp · ベストアンサー

義務は、ありません。

退職するのは、会社からの要望です。
再就職先を、優先しても問題はありません。
有給なら、１月からでも問題はありませんので、相談者の方から有給日数分を消化すると開始日を指定して下さい。

業績不良で、相談者を解雇するのですから、何も会社の要望を丸々受け入れる必要はありません。

お礼

返事が遅くなり大変申し訳ありませんでした。
pmmpさんにお聞きして有給を消化し、内定の頂いている会社に
決まりました。
ありがとうございました。