無理な転勤を要求されました。どうしたらよいですか？？

質問

私の妻の話です。

先日転勤の辞令を受けました。

元々大阪で就職し、昨年12月結婚に伴い名古屋に行くことになり、名古屋に転勤できなければやめなければいけないと、会社と話し合いました。
会社の回答は、辞めないでくれ（営業成績も表彰されるほどでありました）、という事で名古屋に転勤が決まり、２４か月の住宅手当も貰える事になりました。

名古屋に来て丁度1年、お互いの実家も名古屋であり、夫の仕事も名古屋で自営業をしています。

この1年で約１か月間扁桃腺の手術の為、会社を休職した以外では、成績も上位でありました。

この度、名古屋に２つある支店が１つに統合され、それに伴い人の少ない関西に何人か行かなければならなくなりました。

私は、結婚しているので関西に行くのは無理で、もしその辞令が出たならば会社を退職せざるを得ないと会社には伝えてありました。

そして辞令がおりました。
私のスキルアップ、キャリアアップを考え私にしたとのこと。
結婚は考慮に値しない事
会社の方針に従えないのなら、いつまで働けるか相談しないといけないと言われました。

他に独身の人もおり、まさか自分が選ばれるとは思ってもいなかったですし、先日アルバイトの人が正社員に登用されたばかりなので、体の良いリストラではないと信じたいのですが、未だ納得いきません。

この場合会社の意向に従い退職をしないといけないのでしょうか？
もし退職となった場合、自己都合ではなく会社都合の退職になるのでしょうか？

よろしくお願いします。

補足2008/12/28 11:00

今の時点で会社がこんな対応なら辞めようかと考えています。 ただ、失業保険はすぐにほしいのですが、会社都合退職になるにはどのようにすればよいのでしょうか？ 明日上司と話し合いがあります。

回答No.3

mat983 · ベストアンサー

http://www.hou-nattoku.com/shokuba/jinji1.php
裁判所の判断では使用者の転勤命令権は、濫用することは許されない

http://www.unyuroren.or.jp/home/horitsu/horitu/h066.htm
(3)労働者に対し通常甘受すべき程度を著しく越える不利益を負わせる場合など、特段の事情がある場合には、当該転勤命令は人事権の濫用として無効となるとしています。

http://www.roudousha.net/Child/050_tenkin.html
家族の介護や育児を行えなくなるなど、非常に重大な理由がある場合は、会社はその状況に配慮する必要がある

上記が参考サイトです。
裁判所の判断を読む限り、
家庭のある主婦の奥さんだけを転勤させることは、
特段の断る理由があると読み取れます。
まず、労働基準監督署に相談する事が第１歩です。

回答No.4

ryuken_dec

No3の方のリンク先にもありますように、転勤を断るべき正当な理由があれば拒否できます。幼い子供がいるなり、自分が介護しなくてはいけない親がいたりする場合です。

ただ、結婚だけで夫婦2人で暮らしたいというだけでは転勤を拒否できません。単身赴任すればいいというだけです。

回答No.2

noname#103206

結婚していても、転勤の辞令が出る方はたくさんいます。
無理な辞令ではなく、普通にあることです。女性だから、妻だからなどは今のご時勢には関係ありません。
辞令を受けて単身赴任するか、辞めるか、上司と話し合い辞令を撤回してもらうかしかないと思います。
名古屋-大阪なんて近いと思います、毎週末帰る事が出来る距離です。

これが原因で退職された場合、どれだけあがいても会社都合にはならないでしょう。

正直な感想ですが、結婚されて大阪から名古屋に転勤できただけでもラッキーだと思います。質問者様には申し訳御座いませんが、会社への要求がちょっとわがまますぎると思います。

回答No.1

noname#185422

はじめまして

多分、あなたは管理職だと思います。

>この場合会社の意向に従い退職をしないといけないのでしょうか？

管理職待遇ならば、退職をしなければいけないと思います。

>もし退職となった場合、自己都合ではなく会社都合の退職になるのでしょうか？

あなたは、あくまで管理職なので自己都合となります。
（会社側の人間なので逆らうと、退職金が少なくなります）

男女雇用均等法ができ女性にもかなり厳しい世間になりましたね。

あくまでも、この回答は私の会社の例であります。
私の会社は、転勤について断れないのは係長クラス以上です。

今この手の嫌がらせが、結構あります皆単身赴任で何年も家族と別れて暮らしています。
一部上場の会社です。

お礼

回答ありがとうございます。
妻は管理職ではありません。
営業職の一番下っ端です。
役職は何もついていません。

役職によって転勤を断れる断れないというのは、就業規則等に書いてあるのでしょうか？