転勤を命じられました

質問

関東から関西への転勤を命じられました。
おそらく自己都合退職に持っていく為の辞令だと思います。

確かに能力不足なところもあるので仕方ない部分もあるのですが、
4ヶ月で辞めたとなると転職先も見つかりづらいだろうと思い、
また今は貯金もほとんどないので、自己都合で辞めるとなると非常に厳しいです。

ですので、辞める場合は解雇だとすぐ失業保険が出るので、
会社都合が良いなと思っております。

ですが、試用期間が3ヶ月だったのですが、様子を見たいから3ヶ月延長と言われている為、
今はまだ試用期間中です。

この場合は転勤拒否をしても、
解雇になる可能性は低いでしょうか？

こう思いつつ、1年は続けた方が職歴の見栄えは良いと思うので、
転勤に応じた方が良いのかと思ったりもします。

どなたか力をお貸し下さい。
よろしくお願いします。

回答No.6

debumori

＞この場合は転勤拒否をしても、
＞解雇になる可能性は低いでしょうか？

なんて事考えるんですか！バカタレ！！

たしかに会社都合の解雇の場合はすぐに失業保険が貰えます。

しかし「解雇」といっても種類があるんですよ！
合理的な理由もなく転勤拒否の場合「懲戒解雇」が認められています。
「懲戒解雇」とはつまりクビ。
なので失業保険はすぐにはもらえません。
自己都合と同じく３カ月の給付制限があります。

興信所でも使わない限り懲戒解雇になったことは次の職場にバレることはないと思いますが
人の噂でどこでバレるのかはわかりません。
「懲戒解雇」になったというあなたの歴史は今後ずっと付きまとう可能性があります。

転勤を拒否したり、会社を無断欠勤すれば、会社はあなたを解雇してくれるでしょうが
「懲戒解雇」になる可能性が高いです。
失業保険がすぐに貰えないどころか、あなたの将来に暗い影を残すかもしれないのです。

そう簡単に「会社都合の解雇」なんてしてもらえないのです。
潔く「自己都合」で辞めましょう。

ただ今回の場合は、心機一転関西でがんばってみたらどうでしょう？
失礼ですが質問文を読む限り、関東で働いていらっしゃったようですが
どうもうだつがあがらなかったようですね。
意外と関西が向いているのかもしれません。
辞めるのはいつでも辞めれます。
新しい可能性を信じて、新天地でがんばってみてはどうでしょうか？

回答No.5

seble

本来の雇用契約が転勤も含む内容であれば、単なる人員配置で転勤を命じられても有効であり、よほどの理由が無ければ断る事はできません。
普通はおとなしく転勤するものですけど。。。

4ヶ月では会社都合でも失業給付は出ませんが、、、それ以前に加入期間が残っているのですか？

どうしても解雇になりたいというなら、転勤を拒否して今の職場へ出勤を続けるか、出社拒否でもしていれば解雇になるでしょう。出社拒否はあまり自慢にはなりませんけど。

貯金も無いなら四の五の言わずに転勤して働くしか無いと思いますよ。
失業給付なんて、出たって90日だけで、その間に就職先が見付かる可能性はかなり低いです。
1年の職歴もどうにもなりません。最低3年、見栄えというかまともに受け取れるのは5年以上です。
3年以下で転々としてる奴なんて使い物になりません。

回答No.4

itou2618

関東の方にとって、「関西へ転勤」は懲罰ですか？？？
関西は広域暴力団の巣ですから、純情な関東の方は、すぐに身ぐるみはがれてポイと捨てられると思われるかもしれませんね。
私も若いときに、茨城の田舎から大阪に転勤になったとき、そう思いました。
関西弁とか、そば文化の関東とうどん文化の関西の食文化の違いとか、最初はいろいろと戸惑うかもしれませんが、後で振り返ってみるとよい経験になります。
もう少し、気楽に考えて、人生の勉強だと思って、転勤を受け入れましょう。

回答No.3

saltmax

さっぱりわからん。
都道府県を跨いだ事業展開をしている企業では
転勤などは当たり前です。
どうして転勤＝辞める図式なんですかね。
転勤できない理由があるんですか？
行って仕事をすればいいだけのことでしょう。
解雇なんかしませんよ。
法的に敷居が高いので。

回答No.2

noname#177116

確かに次を考えるなら職歴は長いほうが印象はいいですが、実際どうなんでしょうね？
あなた自身、「関西でも頑張るぞ！」という風にはならないんですかね？

転勤って、いろんなものを天秤に掛けなくちゃいけませんよね。
天秤にかけてみてどちらが得策かどうかは、他人にはわかりませんよ。
いや、質問者さんにだってわからないかもしれません。でも、判断はできるでしょう。

次を考えて、とりあえずやれるだけやってみるのも一つの手段。
逆にそんな自己都合退職に持っていこうとする会社（ホントにそうなの？）に、早々に見切りをつけて履歴書の不利は承知の上で次へ進むのも一つの手段。

気になるのは試用期間の延長です。
世間一般の企業がどうなのかはわかりませんが、試用期間中なのに関東→関西への転勤って普通にあることなんですかね？この転勤、かなり大ごとですよね。

回答No.1

Cupper-2

＞～、1年は続けた方が職歴の見栄えは良いと思うので、
＞転勤に応じた方が良いのかと思ったりもします。

答え出てるじゃない。