日常茶飯事に派遣切りを悪だという報道について

質問

企業の存続が危うくなれば、無駄なコストを下げるのは当たり前だし、真っ先に切られるのも正規雇用者でなく派遣社員の方々であることは、だまされて雇用された人たちならいざ知らず、契約した時点で分かりきった形態だったと思います。
　なのになぜ今更ながら企業側を悪として大々的にマスコミが報道するのかが分かりません。

　空からお金が降って沸くわけでなく、企業もこの不景気で生き残りをかけた苦渋の決断ではないでしょうか。

本当にマスコミが喚起すべき報道とは、この不景気の中でも生き残れるよう問題提起した内容であってほしいです。
政治が悪い、企業が悪い、といった論調はまったく建設的ではなく責任の擦り付け合いのようです。

多くの人はテレビでの報道を参考に社会情勢を見ているわけですから、もう少し成熟した報道をしてもらいたいです。

私の考えが間違っているのでしょうか？

回答No.13

rokutaro36 · ベストアンサー

平成１９年の殺人件数１１９９件、強盗４５６７件、放火１９１９件……
特に、殺人事件は最重要事件で、一日３件も起きていますが、マスコミが大々的に取り上げた件数は、どれだけあるでしょう。
世の中には、事件だけでなく、ノーベル賞受賞というニュースもあります。
マスコミが取り上げることができるのは、時間という物理的制約もあるので、社会で起きている出来事の、ほんの一部だけなのです。
それでも、新聞では、たとえ数行でも取り上げることができるので、小さな出来事もある程度までカバーできますが、ＴＶなどでは「大きなこと」しか取り上げることができません。
では、何を取り上げるのか？
それは、人々の関心を引くであろうと思われる出来事です。

たとえば、今回の派遣切りで１万人が失職したとします。（実際にはもっと多いのですが、たとえ話なので……）
切られた人々にも色々な事情があるでしょう。
平気な人もいれば、住居もなくなり、明日は路上生活という人までいます。
平気な人を報道しても、関心を集めることはできません。
ならば、たとえ１万人中１０人であっても、最悪の状況になった１０人を取り上げるのが、マスコミの体質であり、同時に、役割でもあるのです。

＞だまされて雇用された人たちならいざ知らず、契約した時点で分かりきった形態だったと思います。
中には、ほとんど「騙し」同然の人までいます。
それが、１万人中９，９９０人がまともな契約であっても、騙まし討ちされた人が、１０人いれば、報道するには十分なのです。
この１０人だけに限って言えば、企業を追求するに十分だからです。
残りの９，９９０人については、「派遣切りされた」というだけで詳細は報道しません。

一つの企業にすれば、１０００人の派遣を切って、９９９人はすんなり行ったのに、たまたま最悪の状況になった１人だけが大々的に取り上げられて、あたかも１０００人の首を切った大悪人のように報道されるのは、納得できないでしょう。
一方、給料を減らされ、サービス残業は当たり前、生き残るのに必死という正社員にとっては、確率としても、派遣として目の前にいるのは９９９人の方であり、１人の方ではないので、自分たちがこれほど必死になっているのに、あの１人だけが取り上げられるのは納得できない……となるでしょう。

世間の関心を高め、社会正義を行う……
これが、マスコミの建て前であり、関心を高めるには、極端な例を取り上げるのが手っ取り早く、しかも、効果的であるのです。
つまり、マスコミが報道するのは、「極めて限られた極端な例である」ということを知っていなければなりません。

質問者様が仰る通り、「この不景気の中でも生き残れるよう問題提起した内容」の番組を作成することは、重要です。
これこそ、「社会正義を行う」ための根幹なのですが、実は、ここまでの話になると、マスコミは実に弱腰です。
なぜなら、追求する先は、スポンサーやその関連企業である可能性もあるからです。
まるで、内部告発をするときのように、心理が揺れるのです。
なので、まるで、自己欺瞞のようなお茶を濁した番組を作ってしまうことも多々あります。
マスコミとは、こういう会社（業界）なのだということも、知っておかなければなりません。

一つ、端的な例を挙げておきます。
日本最初のエイズ患者が出たとき、あれはエイズだ、いや、違うという学会の論争もあり、マスコミは毎日のように大々的に取り上げ、討論番組もさかんに作られました。
でも、今、ＨＩＶ感染者、エイズ患者の累計が１万人を超えて、問題はより深刻になっているというのに、それを取り上げる報道はほとんどないに等しい。
マスコミとは、そういう業界なのです。

●結論
質問者様の認識は正しい。
たぶん、社会に関心があり、真面目な方なのだと思います。
だから、マスコミもそうあるべきだ、と思っていらっしゃるのだと思います。
しかし、マスコミがなぜ、極端な例を取り上げるのか、なぜ、追求の矛先が鈍るのか、という点について、認識が不足している点もあるように思います。
マスコミは重要です。でも、オールマイティではない。
それを補うのは、質問者様のような方の問題意識です。
それを持ち続けることです。

お礼

回答者様のご意見にまったく同感です。現実的なものを見落としていました。鋭いご指摘大変参考になります。

ありがとうございました<(_ _)>

回答No.28

astute_2wd

>結果として政治や経営者の横暴を許す結果になったのだと思います。
派遣きりが"横暴＝悪いこと"というのはお認めいただけたみたいですね。
間違ったお考えを改めていただけたようで嬉しいです。

お礼

すみません横暴とはいいすぎでした。

一生懸命回答したつもりですが、私の力不足の為本来の質問の内容とぶれてきてしまっているし、このあたりで回答を締め切ろうと思います。

せっかく回答いただいたのにお礼できなかったかた本当にすみませんでした。

本当に勉強になりました。たくさんのご意見ありがとうございました！

回答No.27

DiabloXXX

確かに無気力な若者は沢山いるし、自己責任の意味も知らず
自らの責任を棚に上げて騒いでる若者も居るのは確かです。
しかし今回の問題はそう言った労働者も含まれて居る一方で
真面目に働いている人でさえも、どうする事も出来ない状況に陥っている。
それが問題なのではないでしょうか。無気力な労働者の問題と
この問題は分けて考えるべきではないでしょうか。

そいう政治を作ったのは国民だ。
そいう企業を作ったのは国民だ。
そいうマスコミを作ったのも国民だ。

もっともな意見だと思います。
しかしだからと言って今の現状に国民が甘んじる必要は無いのです、
国民の多数が問題だと思えば変えられる世の中にならなくてはいけない。
その為には責任を感じて受け入れる反面、変える為に声もあげる人も必要ではないでしょうか。
全ての若者や派遣社員が努力していた人だったとは言いません。
ですが一部の人を見て、全員ダメだと決めつけるのも違うと思いませんか？
世の中にはニートなどと言って働く気さえ無い人も居ます。
元々ニートだった人が社会復帰を考えて働きに出た人間も居ます。
真面目に高校を出たけど、派遣社員にしか馴れなかった人も居るでしょう。
そいう人の意見を、マスコミは本当に無視して居ていいのでしょうか？
確かにマスコミの今の報道の仕方に問題が無いとは思えませんし
正直、今の偏りすぎたマスコミのあり方は個人的には好きではありません。
ですが自己責任で何でも片づけ弱い立場の代弁する事。
それすらもマスコミがやめてしまったら、この国はどうなるのでしょうか。

お礼

複数のご回答ありがとうございます。

DiabloXXXさんと私の考えははおそらく同じ方向に向いていると思うのです。心外に思われたならすみません。
価値観や立場が違えば同じ内容を見ても一方では正義であっても一方ではそうではないことが多々あります。

たくさんの回答をいただき、私も質問当初よりかなり冷静にこの問題について視ています。

今回の件について言えば、かなりの労働力を派遣に頼っていた企業側に多くの問題があったのだと思います。

ただし一方では私の言うように地に足についていないような、義務を怠り権利ばかり主張する輩もいます。

さまざまな意見を頂き私も考えを改めた部分も随分あります。

ご回答ありがとうございました

回答No.26

jacta

基本的には間違っていません。ただし、マスコミに成熟を期待してもまず無理でしょうが...。

私も派遣社員だったときがありますが、そんなフリーター状態をいつまでも続けられると考えるのがそもそもの間違いです。
（私のように）進んで派遣になった人なら引き際を見極めるのは当然自己責任ですし、派遣しか働き口がなかった人は、学校時代にちゃんと勉強しなかったとか、責任のある仕事をしたくないとか、それなりの理由があるはずです。どこも雇ってくれなければ自分で起業してもよいわけですしね。

なお、私は今は小さな会社を経営していますが、正社員の求人を出してもほとんど応募がありません。正社員の働き口がないという人は、就職活動を怠っているとしか思えません。

回答No.25

HK1496

あなたの考えが間違っています。というか無知すぎます。

　1990年代に施行された「改正労働者派遣法」は明らかに企業の
コストダウンの「調整弁」を目的としてなされたものです。
　そしてそれは「平成不況時」の大幅な「正社員採用の抑制」
と同時進行で大幅な、企業にとって都合のよい「非正規社員の増加
プロジェクト」として官民一体となって着々と進行されました。

　ご存知ですか？大部分の会社では「派遣労働者」のコストは
「人件費」ではなく「設備費」や「備品・用度費」として計上
されているのです。彼らは最初から「人」としてみなされていない
のです。

　極端な事をいえば、経団連のトップや政治家たちは
「派遣労働者なんてとっとと死んでくれたらいいのに」
と思っているはずです。だって彼らは「設備」や「備品」
だから。古くなった設備や備品に失業保険やセーフティネット
などで金をかけるなんて無駄でしょう？

でも彼らは人間です。物ではない。道具でも備品でもない。
「企業」という名の実体の無い組織体だけが生き残り、
人が死んでいく（ほうっておけば近々必ず餓死者が出ます）
社会が本当に正しい社会なのか？

僕は間違っていると思います。質問者様が正社員なのかそうでないのか
わかりませんが、必ず自分の身にもその影響が降りかかってくると思いますよ。

回答No.24

ryuken_dec

マスコミも、物事を単純化しすぎで問題ですが・・・

質問者様の認識で1点間違っていると思われるところがあります。

＞だまされて雇用された人たちならいざ知らず、契約した時点で分かりきった形態

＞非正規雇用者であれ、正規雇用者であれある程度の人員削減はどの企業にもあることですし、
＞法律に則った形であれば仕方のないこと

今、一番の問題は法律がないがしろにされていることです。
6か月の契約だったのに途中で一方的に契約解除というようなことが横行しています。これは明らかに違法です。
正規社員は期間に定めのない雇用ですので解雇通知を事前に行います。
一方、非正規社員は有期雇用なので、契約終了後の身分が保障されない代わりに、その期間は企業側が報酬を支払う必要があります。しかし、それを企業側が一方的に破棄し始めています。

これはつまり、雇用契約は企業側の都合で勝手に破っていいと言っていることと同じです。このような雇用契約は気が許されるという前例ができてしまうと、今は非正規雇用だけですが次は正社員の番です。

雇用契約や労働基準本に違反していても
「内定を一方的に破棄してもいい」
「退職時に、突然退職金を払わなくてもいい」
「上司が気に入らない部下を指名解雇してもいい」
という社会になります。

回答No.23

DiabloXXX

横槍で申し訳ないけど

＞要は切り言い捨てられないよう、自分自身スキルアップするしかないのですよね。

大企業は最初からスキルなんて求めてないんだよ。
計何万人と首切られた社員の全員が本当にスキルが無かったと思う？
大企業で働く以上、社員であっても誰であっても所詮は捨て駒なの。
おいしい思いが出来るのは一部の人間のみ。
それは単純にスキルがあるからおいしい思いが出来るのとは少し違う。
今の若者は最初から就職時に派遣で働かざるを得なかった人間が沢山いる。
そこに落ちてしまった人間が努力で這い上がるなんて夢の話なんだよ。

じゃあ逆に独立企業して自分で稼ぐスキルを研けば生き残れるじゃないかと
思うかもしれないが、みんなが企業して儲かる社会なんてあり得ない。
競争に負け溢れた人間は「無駄な人材」とか「社会から切り捨てればいい」って
もんじゃない。溢れた人間にも頼らなければ企業や世の中って成立しない。
人として少し足りない部分があっても、その分給与が安くてバランスも取れるから
企業は企業として成り立つ部分もある。だから人は大事にしないといけないってこと。

回答No.22

funnylife

別に派遣の人だって、好きでなったってわけでもないかもしれませんし（そうせざるを得なかった）、そういう中で解雇されたら、やり場の無い怒りであーだこーだ言うのは仕方のないことかな、とは思います。

　あなたの言っていることは最もだと思いますが、世の中、全てが全て理にかなっているわけではありません。残念ですが。

　世の中のムードや雰囲気に流されないのが一番です。ひたすら自分で考えるんです。

回答No.21

kawakawakawa13

「派遣切り」報道よりも、何故「派遣社員なのか」ということが問題です。
以前と違い、今の派遣社員は、自分の技術・スキルをもってその技術・スキルを必要とする会社に派遣されるのではなく、ただ社員に対する福利厚生費や社会保障費を浮かすために、「社員」ではなくて、「派遣社員」を利用しているのが現状です。
「正社員とならなかった」のではなく、「正社員として、雇用されなかった」のです。最初から、派遣社員としての道しかなかったのです。
現在、総務部門や問い合わせ窓口・サポート業務もアウトソース化・外注化が進み、かつ人件費の安い海外への移転・発注が進んでいます。
コスト削減は仕方がないですが、過度の利潤追求は、結果として社会の崩壊を招きます。
キャノン・経団連の御手洗会長は、派遣業法等の改正を積極的に働きかけ、実現しました。
その結果が派遣社員の増加とキャノンでも行われていた偽装請負等の違法雇用契約による、違法な低賃金での雇用です。
そう考えてみると、現在の日本の不況の原因がこの辺にあることがわかると思います。
海外に輸出して、利益とシェアを確保するため、国内での生産コストを下げる。
そのために、手っ取り早く派遣社員等を利用して、人件費を抑制する。
更に管理部門・総務部門等の非現業部門のアウトソース化・海外移転を行い、さらにコストを圧縮する。
その結果として、国内の購買力が低下する。
賃金が減少し、職場そのものが無くなるのですから当たり前ですね。
＞多くの人はテレビでの報道を参考に社会情勢を見ているわけですから、もう少し成熟した報道をしてもらいたいです。

テレビ報道なんて、所詮視聴率稼ぎですし、スポンサーである大企業を過度に刺激するような報道はできません。
今後、円高が進み、かつ長期化すれば、派遣社員だけではなく正社員の整理・リストラも更に進むでしょう。
また、生産拠点等の海外移転も増加せざるを得ません。
そうなった場合、日本国内の社会構造自体が大きく様変わりし、社会保障等の問題も加速度を増していくと思われます。
日本の従来の「終身雇用制度」で守られてきたものは、社員だけではないと思います。
グローバル化に伴い、企業の海外進出、大企業の本社機能の海外移転等が本格化して言った場合、今の「今後も成長を続ける」ことが前提となっている日本の政策は、破綻することが明らかです。
そういった、大きな視点で物事を捉えることが必要なのではないでしょうか？

お礼

大変勉強になるご意見ありがとうございました。

派遣社員でしか働けないといった人たちにとってはまさに悲惨な状況であることは間違いないし、一刻も早い政治の介入が必要であると思います。

回答ありがとうございました！

回答No.20

ueda21

＞無駄なコストを下げるのは当たり前だし、真っ先に切られるのも正規雇用者でなく派遣社員の方々であることは

それは多くの非正規社員や派遣社員の人は分かっていると思います。
だだ２０００年ごろから今まで多くの業種で徐々に派遣が解禁されてきた中で今回のようなどの企業どの業種も厳しくなった事がないからだと思います。

今までの経験でどこかに行けば派遣で食べていけるとしか思わないと思います。

今回の金融危機はどの業種にも危機として波及していますがこの危機を派遣社員の方々に予想しろと言うのは無理な相談だと思います。
なぜならそれより経済に詳しい経営者の方々が予想できないものだからです。

＞なのになぜ今更ながら企業側を悪として大々的にマスコミが報道するのかが分かりません。

私が感じている雰囲気は雇用は無理でも年越しまで寮にいれるとかの主張が多く感じます。悪というより家の手当てができない人少しの間で良いから情けをかけてという感じでした。

＞本当にマスコミが喚起すべき報道とは、この不景気の中でも生き残れるよう問題提起した内容であってほしいです。

別の回答でも示しましたが１２月１５日放送のＮＨＫスペシャルの
http://www.nhk.or.jp/special/onair/081215.html
「セーフティーネット・クライシスII非正規労働者を守れるか」
また、今年の５月にも「セーフティーネット・クライシス～日本の社会保障が危ない～」
http://www.nhk.or.jp/special/onair/080511.html

＞政治が悪い、企業が悪い、といった論調はまったく建設的ではなく責任の擦り付け合いのようです。

建設的ではない番組もありますが政治や企業は問題ありませんか？
派遣業の拡大を今までの正規社員中心の企業福祉的システムのなかでそのまま行うことに配慮する必要はなかかったか？
企業も１年以上前からアメリカの住宅バブルとサブプライムローンの証券化に関しての危うさ、日本の円安での輸出企業の円安バブルに関して予想はできたのではないか？企業が１００年に１度の急激な予想できない危機なら派遣社員にその対応を予想しろというには無理ではないか？

お礼

政治や企業に問題がないとはまったく持っていえませんね、ueda21さんをはじめたくさんの回答を頂き、私もこの部分では認識不足でした。

大変参考になりました。ありがとうございました！

回答No.19

edoduki

> 企業の必要とするような、気骨のある若者が減ったことも派遣労働
> という分野が発展した背景ではないでしょうか？
> 派遣切りという問題は、政府の対策の問題だけではなく、将来を担
> う若者の頼りなさも影響しているのではないのでしょうか？

高度経済成長期やバブル期間はそれでもよいのです。仕事が有り余り、何度失敗してもまた再挑戦が可能で、働けば働いただけお金になる社会は、若者たちのケツをたたいて感化させて仕事をする事は、高度成長期のある種の正義であり、良い循環も生んでいました。

しかし高度経済成長が終わり先進国となり、社会が成熟化し経済の低成長化が訪れ、デフレで仕事も少ない社会となると、いわゆる団塊の世代の精神論に頼っているとどんどん不幸な人を生産してしまいます。

質問者さんの話す精神性や気骨である事は確かに大切でしょうし、身近な人へそれを投げかける事も時に必要な事でしょう。しかし社会的にそれが共用できる（あるいは強要できる）経済の大きな飛躍の時代は終わったのです。

仕事も少ない社会では、それを許容する体制を整えないと、経済の低成長どころか成長すら出来なくなる事も十分あり得ます。
日本で04年辺りから車が売れなくなっている事が良い例です。低所得者層がどんどん増えた事で車を購入できない人が増え、結果として国内向けの自動車産業は縮小体制を余儀なくされていたりします。
このような事が多くの分野で起こり、安い中国製品が売れても、付加価値製品が売れず日本企業をより疲弊させるという自体です。
低所得者層が増える → 物が売れない → リストラや人員削減を行う → 低所得者層が増える → 物が売れない → リストラ という悪循環です。巡り巡って企業は自分で自分の首を絞めています。そしてそれは個々の企業としては正しい行為であるが、全体としては間違った行動なのです。合成の誤謬という自体です。
一刻も早くこの悪循環を断ち切るルール造り、政治の行動が求められるという事です。

お礼

私はパートをしているのですが、
独身で、自宅住まいで、それなりの学歴があったり、職歴もあるのに、気楽だからといった理由でパートやバイトをしています。仕事に対する姿勢はどこか人ごとです。

やはり若者の質が落ちているのを肌で感じます。

政治の行動はこうした部分にも十分向けてもらいたいです。

回答ありがとうございました