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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：労務について教えて下さい。）
労務に関する不安とは？
このQ&Aのポイント
- 私の勤める会社で全ての派遣社員が解約となり、仕事の分配と人事異動が行われました。しかし、引継ぎ作業が進まず、社内は大混乱しています。さらに、労務関係の年間業務予定表についての説明を受けましたが、具体的な内容や作業について不明な点が多く不安です。
- 派遣社員の解約に伴い、私の勤める会社では仕事の分配と人事異動が行われました。しかし、引継ぎ作業が円滑に進まず、社内は大混乱状態です。そんな中、労務関係の年間業務予定表が配布され、扶養親族等の確認書類を送付するよう指示がありました。しかし、具体的な送付時期や作業内容については不明な点が多く、初めての人事労務に不安を感じています。
- 私の勤める会社では、派遣社員の解約に伴い仕事の分配と人事異動が行われました。しかし、社内の引継ぎ作業がスムーズに進まず、社員間での認識のずれやミスが生じています。さらに、労務関係の年間業務予定表についての説明を受けましたが、具体的な作業内容や送付時期については曖昧なままであり、不安を感じています。
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質問者が選んだベストアンサー
「被扶養者の認定状況の確認」って仕事で、大体毎年8月下旬頃社会保険事務所から、返信用封筒付きで送られてきます。政府管掌の健康保険加入の際に扶養者の申告をされていらっしゃる方が対象です。被扶養者調書なるものが、各人に見せ間違いがないか確認してもらう書類です。その際に、お子さんであれば職業欄に学校名。その方の父母やご兄弟の場合は、無職や年金受給などと書き込みます。 これは、被扶養者の異動届けがなされているかどうかの確認のための仕事です。例えば、３月に学校を卒業し、就職したお子さんが居るのに、被扶養者から外す、被扶養者異動届けを出していなかったり、祖父母や父母を被扶養者にしていながら、就職されて被扶養者の資格がなくなっているにも関わらず被扶養者異動届を出していない場合や、ご不幸にも亡くなってしまっていた場合に、被扶養者異動届を出していない場合がありますので、そのような事がないかを確認してもらう作業です。さして難しい物ではありません。もし被扶養者異動届の漏れがあった場合は、速やかに被扶養者異動届を提出して下さい。
お礼
おはようございます。 まさに「被扶養者の認定状況の確認」 という業務でした！ これをもとに調べましたら、調書の書き方など 社会保険庁のＨＰで見つける事も出来ました。 本当にありがとうございました！ それから実は、また新たに、知りたい業務内容があり 投稿しました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4562234.html?ans_count_asc=20 この質問です。 もしまた、roujishin様がご存知だったら 是非、ご教授頂ければと思います。 この度は、まことにありがとうございました。 お礼ポイント、20どころか100ポイントを差し上げたいくらいです。