派遣の契約更新

質問

現在大手企業で派遣をしていますが、
来月から週休３日になるかもと言う話が出ています。

勤務日数が減ると給料も当然減ってしまうので、
今月末に契約更新しないでおこうかとても悩んでいます…。。。(〃_ _)σ∥

良いタイミングで求人が発生するかどうかも解りませんし、
逆に更新断られる可能性もありますが、
新しい派遣先を探したい気持ちが強いです。

今動くのは危険でしょうか？正社員の求人も探していますが、
ブラック企業ばかりなので困っています☆⌒(＞。≪)

良いアドバイスお待ちしています(^o^)／

回答No.3

cocobasan · ベストアンサー

自分の身を守るための嘘も必要です。
自分が企業に誠意を持って接していても、今の企業の体質は
「お前らはオレの言うことをきけ！でもオレらはお前らの言うことはきかん！」
というのがありありとみえます。
嘘も方便です。
私も前までは
「期限をきちんと守って仕事をするのが、派遣の仕事。
　これが社会人としての最低限の義務。」
だと思っていたのですが、今の時代、誠実なものほど馬鹿を見る時代だと思いました。
企業はまだ契約期間に達していないのに、あっさりと切る。
今はこんな世の中です。
もし、いい仕事が見つかったのなら、どんなことしても切りあげてそっちに移りましょう。

お礼

回答ありがとうございますo(*^▽^*)o~♪
確かに、会社は切る時はあっさり契約更新前に切りますもんね・・・。
私は初めての派遣なんですが、こんな不況に巻き込まれてしまって、
どうしたものか？と悩んでいるんです。。

一応、上司は色々と交渉をしてくれてはいるんですが、
どう考えても景気が回復するとは思えないので
おそらく、３月には切られるだろうと予想がつきます。

今の派遣会社の対応にも不満があるので、派遣会社を変えるか
正社員の求人も探しながら切り抜けようと思っています。

回答No.4

lop_lop

追伸
＞継続するのは良いですが、更新確認は１か月前ですよね？
正確にいいますと、使用者が労働者を雇う契約確認であって
労働者側からみれば形式だけのものなので関係ないです。

＞こういう場合も契約途中で辞めることは可能でしょうか？
可能です。労働者側の都合が優先されます。

簡単にいいますと、使用者は労働者を30日以内に勝手に
解雇できないのですが
労働者は勝手にいつでも辞められるということです。
基本的に派遣先の都合は気にするだげ損ということです。
すべてにおいて労働者側が優先されると思ってください。

お礼

二度も回答ありがとうございます☆

どうやら３月で契約終了っぽいです…
まだ正式に告知されていませんが、
この業績では切られないのが逆に不思議なくらいです。

どちらにしても次を探さないと
無職になってしまうので
次回は契約更新しないで転職活動に専念しようと思います。
今の派遣会社の対応にも不満があるので
良いきっかけになりそうです(o~-')b

回答No.2

lop_lop

今の職を継続するのが無難です。

そして平行して職（派遣先）を探しましょう!
働きながら、別の働き先を探すことに対し罪悪を感じる人も多いのですが
決してそんなことはありません。
派遣先はもっと酷いですから気にしなくてＯＫです。

そして見つかったら乗り換えればよいのです。

補足

継続するのは良いですが、更新確認は１か月前ですよね？
即日勤務の仕事だとすぐに今の仕事を辞められないのですが、
こういう場合も契約途中で辞めることは可能でしょうか？
探してはいるものの身動き取れないような状態です・・。

回答No.1

zorro

今動くのは危険です。口があるだけ良しとしてください。