退職する方法

質問

現在退職を希望しています。

自分にも非があるのかもしれませんが、注意を受けました
社内でクレームが出ているから気をつけろとのこと

しかし具体的にどういったことかというと
「自分のミスを認めないから」というだけで
今後どうすればいいとかは、一切なしです
この上司は、他の人にはやりませんが
私だけみんなの前で注意します。

現在不況で、派遣社員を切ったりしていますが
遠まわしな退職勧告なのでは？と思ってしまいます。

どのようにいうのが一番詮索されずにやめれるか
考えていますが考えが浮かびません。

ちなみにけして皆に好かれるような態度は
とっていないと思います。
入社してすぐにあわないと思い、人間関係は
あまり重要視しておりませんでした。

しかし引き継ぎはきちんとやりたいと思います。

経験者の方、アドバイスをお願いします。

回答No.2

mat983

質問の書きだしから、「どうしたら残る事ができるか」を、
聞かれているように錯覚しました。

辞めるには特に理由など要りません。
・新しいことにチャレンジしたい。
・家の都合
など適当な理由を考えればいいのです。
それを上司に話し、退職日を決めてください。
引継ぎを考え、おおよそ１ヶ月で退職が目安です。

お礼

やはり何ヶ月も必要ないですよね！
長くても２ヶ月なら何とかなりそうだとおもいました。　
ありがとうございます。

回答No.1

mojitto

ご質問の内容がいまいち見えてこないのですが…
辞める理由なんて様々ですし、「一身上の都合」で構いません。
あえて言うなら、ちゃんと決意をして、決意をした以上は引止めに応じてはいけません。

僕は後悔するように思うのですが、ぜひ後悔しないように頑張ってください。
（できれば次の職場を決めるなり計画的に。後戻りはできませんよ）

お礼

＞僕は後悔するように思うのですが、ぜひ後悔しないように頑張ってください。
（できれば次の職場を決めるなり計画的に。後戻りはできませんよ）

この言葉がとてもうれしかったです。
自分にも原因があるとはいえ、誰も信用できない状態だったので
相談も出来ませんでした。
ありがとうございます。

補足

頭が少し混乱していてうまく書けず
すみませんでした

ようはやめるときにごたごた（引き止めたり、期間を延ばされたり）
したくなかったので皆さんはどのような理由でやめている
（理由を作ったでもかまいません）知りたかったのです