秘書について★

質問

初めまして★
秘書なんですが、エグゼクティブ・経営幹部レベルに入るかご存知の方みえますか？　宜しくお願い致します。

回答No.2

tsubo-niwa · ベストアンサー

>秘書が管理・監督者と同等の扱いを受けるということは、
>秘書をした経験があれば上記のキャリアレベルは
>クリアしてる事になるか分かりますか
>
労基法の規定は、秘書の仕事を、エグゼクティブ・経営幹部の
仕事の補佐とみなしているため、労働時間、休憩及び休日出勤に
ついて、エグゼクティブ・経営幹部（管理・監督者）と同等の扱いを
しているとだと推察されます。

ですので、労基法の規定に基づいて、
秘書のキャリアをエグゼクティブ・経営幹部レベルと同等だと
云うことはできないと思います。

しかし、秘書の仕事は、エグゼクティブ・経営幹部に帯同して、
彼らの意思決定を補佐することも含む場合があると思いますので、
その仕事ぶり如何では、充分にエグゼクティブ・経営幹部レベルと
同等だと判断することができると思います。

あなたの、お仕事ぶり次第だと思いますよ☆

お礼

御礼遅くなってごめんなさい・・・　
ご丁寧にありがとうございました☆

回答No.1

tsubo-niwa

エグゼクティブ・経営幹部レベルの定義が不明ですので、
明言できませんが、労基法では、秘書は「機密の事務を取り扱う者」と
して、管理・監督者と同等の扱いを受け、
労働時間、休憩及び休日出勤の規定が適用されません。

参考URL：

http://www.soumunomori.com/column/article/atc-231/

補足

初めまして☆
さっそくお返事ありがとうございます☆

私がなぜ昨日の質問をしたかといいますと、将来つきたい職業がありましてその職業の求人にキャリアレベルは、エグゼクティブ・経営幹部レベルやマネージャーレベルなどが書いてありました。
秘書が管理・監督者と同等の扱いを受けるということは、秘書をした経験があれば上記のキャリアレベルはクリアしてる事になるか分かりますか？？