会社に残業代を払わせたい。

質問

会社に残業代を払わせたい。

明らかに労働基準法に抵触していますので、
労働基準監督署へ行こうと思うのですが、
何を用意すればいいのか恥ずかしながら分かりません。

タイムカードや給与明細の控え等で大丈夫なのでしょうか？

どうかアドバイスを宜しくお願いします。

回答No.1

tent-m8 · ベストアンサー

行く前に、労働基準監督署に電話をして確認した方がいいと思います。

タイムカードは、現物は社外には持ち出さないほうがいいでしょう。
コピーができそうなら、それでもいいと思いますが。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。

タイムカードはコピーしていこうと思います。

貴重なご意見ありがとうございました。

回答No.2

saltmax

労働基準監督署に相談に行っても
まずは
貴方が会社に対して時間外労働の賃金を支払えと
文書で支払期限を明記して請求しろと言われます。
何月何日から何日までの時間外労働の賃金○○円を
何年何月何日までに支払えと会社に言えという事です。

その期限に支払がなかったことを確認して
その労働時間の根拠となるタイムカードや日誌等と
金額の根拠となる給与明細等、
当日支払がされていない事を示す給与振込み口座の通帳等を持って
相談してくださいと言われます。

これは法違反だとなった場合に
貴方にどうして欲しいのかと聞かれます。
経営者または労務管理者を署に呼んで指導してほしいのか
会社に臨検に行って欲しいのかというようなことです。

労働基準監督官は労働法に関して法違反があれば指導監督、是正勧告等
司法警察員と同等の権限がありますが
是正勧告や送検されても支払わない相手なら
監督官が
給料を経営者から取って貴方に支払ってくれるわけではありません。

お礼

詳しいご回答ありがとうございました。

とりあえず今日、労働基準監督署へ相談に行って来ました。

会社相手に実名を出すやり方と匿名で行うやり方の
メリット、デメリットを教えて頂きましたので
最善の方法を考えて行動を起こしたいと思います。

貴重なご意見ありがとうございました。