精神的にピンチです。よろしくお願いします。

質問

いつもお世話になっております。
早速ですがよろしくお願いします。
数ヶ月前に転職しました。その前に面接等で条件等を聞いて入社した訳ですが入社して記載していない事柄が多くその事柄が呑めないようなことと毎日上司に暴言等をはかれ精神的に参っています。
そこで違う人に相談しようと思い相談したのですが、あっさり、それなら辞めてもいいよとあっさり言われ精神的にすごい参ってしまいました。
そこで面接の際、別の会社の面接(書類通過後)を断った所があるのですが、そこの面接もしとけば良かったと思っている次第です。
そこで質問ですが、今からその断った会社の面接・入社することは難しいでしょうか？？また何かアドバイスください。
宜しくお願いいたします。

回答No.2

noname#189713 · ベストアンサー

その会社の面接を辞退した直後であれば、再度挑戦させてほしいとお願いすることはできたと思います。以前、似たようなケースの友人に相談されて、同じアドバイスをしたことがあります。一応、お願いの電話をかける際に、「私だったらこう話す」というコメントもしました。
で、彼女は面接の機会はもらえたのですが、結果的に他の候補者に募集職種の経験者がいたなどの理由で、採用にはつながりませんでした。

どのみち、ご相談のケースでは書類選考後数か月たっているのですから、もうその求人は締め切っていると思われます。
再募集されることがあれば、挑戦するのはありだと思います。でも、そのときは書類選考に、「以前辞退したのに、再度挑戦した理由」を添えた方がいいと思います。その内容に人事担当者が関心を持ってくれれば、他の候補者と同じようにチャンスは与えられると思います。

お礼

有難うございました。

回答No.3

tanukikoro

今、就職難で人材紹介をしている知人も極端に求人がなくなったと言っています。
求人があるのは、「いわくつき」なケースが少なくないと思います。忙しい為増員（経営や営業が思わしくないのでとりあえず人員が足りないせいにする）、新規部署設立（各部間のグレーな部分が社内で問題になりそれを解決するために）の人員確保などです。
ただ、多く人を切って、はえぬきの社員をと考えている人事もいるようです。
前置きが長くなってしまいましたが、書類通過した会社であれば、再度たずねてみることは非常識ではないと思います。
断った理由（大変興味はあったものの、現職の採用が決まっていたので、など）を先方がなるほどと思う理由で用意すること、また再度受けたいその会社の魅力を用意しておくことです。
さらなるアドバイスとしては、既に職のない人間には採用の際にとても不利なので、在職中に転職活動、決まり次第「ど～んと」辞めることをおすすめします。
がんばってくださいね。

お礼

有難うございました。

回答No.1

zorro

虫のよい話はありません。入社は難しいというよりもできません。

お礼

有難うございました。