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契約途中での解雇のときの賃金
契約社員を契約期間途中で整理解雇する場合、残った契約期間の賃金を保証する義務はありますか?これは、解雇手当や退職金とは別になりますか?また、課税対象になりますか?
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まず、30日前の解雇予告、または30日分の予告手当が必要です。 そして契約期間満了までは働く権利があります。 解雇理由に客観的相当な事由がない場合、債務不履行損害賠償請求を覚悟してください。
契約社員を契約期間途中で整理解雇する場合、残った契約期間の賃金を保証する義務はありますか?これは、解雇手当や退職金とは別になりますか?また、課税対象になりますか?
まず、30日前の解雇予告、または30日分の予告手当が必要です。 そして契約期間満了までは働く権利があります。 解雇理由に客観的相当な事由がない場合、債務不履行損害賠償請求を覚悟してください。