退職者の取り扱いについて

質問

一ヵ月半、パートとして勤めた所を退職しました。そこは個人病院（クリニック）だったのですが、余りに理不尽な理由で辞めさせられる様な形での退職でした。荷物整理に伺った際にも、院長婦人からひどい扱いを受けました。その為、二度と関りを持ちたくないと思い、履歴書と免許のコピーを返却してもらいました。
しかし、先日履歴書のコピーを持って来るようにと電話がありました。何に使用するのか聞いても答えません。これは、拒否することはできないのでしょうか。
ご存知の方がいらっしゃればご意見伺いたいです。

回答No.2

seble · ベストアンサー

税金の申告やら、賃金台帳の整備やら、法的に義務付けられている事はありますけどね。
まあ、会社側の責任なので、退職した後から履歴書などを持って行く義務はありません。
住所と氏名だけあればいいはずだし、、

お礼

持って行く義務がないと聞き、安心しました。回答ありがとうございました。

回答No.3

tanker3

退職後に履歴書のコピー持って来い？
既に他の方も回答されてる様に拒否で良し！
大体、退職済みの人の履歴書コピーを目的も明かさないでよこせとは
通常ありえないと思います。

回答No.1

m_inoue222

人事担当です

＞拒否することはできないのでしょうか。

持っていかなければ良いだけです

無理矢理貴方から出させることは出来ません

お礼

そうなんですね。これで、気持ちが楽になりました。教えてくださってありがとうございました。