有給、皆さんの会社は堂々と取れますか？

質問

相談させて下さい。
私が約８年いた会社は、有給を取る人は誰一人おらず、休みは毎月の決められた休み（月に８日）だけでした。
もし有給を取ろうとする人がいたら、暗黙の了解？で裏切り者のような目で見られるので、
結局１日も取らずに毎年過ぎていきました。
社員数は５００人ほど、パートさんも５００人ほどいた会社です。

友達の会社も社員数が１０００人規模の会社なんですけど、有給なんて取ろうものなら、
村八分にあうから１回も取ったことがないと諦めてます。
法律では有給は認められていても、やはり会社とはそういうものなのでしょうか？
皆さんの会社はどうでしょうか？
よろしければ教えて下さい。

回答No.5

nanamin62 · ベストアンサー

パートで７年ほど勤めた会社には、入社翌年から１０日の有給休暇がありました。前もって部署のメンバーに声かけて、カレンダーにも書いて届書出していました。まったく問題はありませんでした。

一方、主人が２０年以上働いている会社は、有休がありません。まして管理職なので休日でも出勤する時がありますし、年間カレンダーで祝日も出勤が年に何回かあります。冬場風邪ひいて休むと一日で12,000円ほど引かれていました。

お礼

パートさんでも有給がとれるんですね！
すばらしい会社ですね！
ありがとうございました。

回答No.1

sdfsdfsdfs

自分と周りの仕事の状況を把握し、とんでもなく忙しい時に取得したりしなければ全く問題ないです。

お礼

羨ましいです。
きっと働きやすい環境の会社なんですね！
ありがとうございました。