以前勤めていた会社の圧力で取引停止になりそうです

質問

独立して不動産賃貸業を営んでおります。

独立するに当たって、以前の職場で使用していた管理業務システムを導入しましたが、1年が過ぎようとしている今になってそのシステムの会社の担当者から、「表向きには言えないが、以前あなたが勤めていた会社の社長から、あなたとの取引を中止するように圧力がありましたので、取引を中止します。」と言われました。

契約書（申込書）には、「甲は、終了の2か月前に書面による通知により乙の利用を終了させることが出来る」という文言があり、それを適用してこちらとの契約を終了させるということです。

現在こちらとしては滞納や何らかの落ち度など一切無い状況です。そのような状況でも、一方的に終了させることが出来るのでしょうか？また、こちらは1年間かけて入力したデータが全く無意味になり、新しいシステムを入れても一から全て手入力していかざるを得ません。そうしたことへの損害賠償請求は出来るものなのでしょうか？

とても急なことで困っております。助けて下さい。

回答No.3

macmyu0108 · ベストアンサー

損害賠償の手続きは賛成です。
しかし現実問題としてシステムが稼働しなければ業務に支障が生じるならば、その負の遺産（問題のシステム）を処理（廃棄）する事の決断が必要です。
システム投資金額が勿体ないと思われるかもしれませんが、このまま、ズルズルと中途半端なシステムを保有する事は、負債を増やす事に繋がります。決断が必要です。

お礼

初めに質問を投稿してから色々と悩んだ挙句そのシステムは手放しました。

それから色々なシステムを検討・導入してしっくり来ずに止めたりしましたが、現在は「これだ！」と思えるシステムに出会いそちらで業務を行っております。

結局損害賠償請求も行わずただ業務に集中した結果、売上も順調に伸び今では良い思いでになりました（笑）。

今回は良い「決断」が出来たと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

hiko3323

#1さんに同意ですね。

損害賠償を請求するのならば、圧力をかけたとされる会社へ請求するべきですね。
もちろん、システム屋さんの証言など、明らかな証拠を固めないといけませんが。

回答No.1

noname#136967

システム会社の契約書において、取引中止すると言う規定を設けてある以上、何も請求したりすることは皆無だと思います。要するに、質問者自身が前勤務先から煙たがれていると言うことです。
通常の場合には、圧力がかけられると言うこと自体あり得ないことで、いくら同じ業種を個人でやり始めたり、会社を興したとしてもあり得ないのが通常ですから。