この待遇の謎。。。

質問

新卒で就活をしているのですが、リクナビでこんな会社がありました。若い人が多い、小さい不動産企業なのですが、
【年収例】
○入社7年目／28歳
年収1200万円（月給50万円＋賞与600万円）
○入社1年目／29歳　※中途入社
年収800万円（月給36万2000円＋賞与365万6000円）

なんでこんなに給料が高いのでしょうか？裏がありそうなのですが何が考えられますか？

回答No.1

sirochacha · ベストアンサー

月給の中には基本給の他に付加給や手当てが考えられます
また不動産業と言うことで売り上げに対する歩合給もあるでしょう
賞与も同様です
こういった年収例ではその会社の良い所をアピールするために
これまでの中で最も良い者を記載している事が多いと思われます
単に「裏がある」と訝るよりもよく考察された方がよいでしょう

回答No.4

ryuken_dec

賞与の額が多いように、歩合制ですね。また月給には諸手当が含まれているでしょう。

営業ともなれば、同期でもかたや年収400万、かたや年収4000万円なんてこともあります。

お礼

ありがとうね

回答No.3

mat983

売上げ目標金額は入社７年目の方が高いに決まっているので、
当然かなりの差が付きます。
２８歳で月給５０万円は相当高いので、歩合制と考えるのが自然です。

裏があるという意味では、
記載されている年収をもらえる方はほんの一握りです。
入れ替わりの相当激しい職場である可能性が相当高いです。

回答No.2

zorro

歩合制と思われます。高いノルマをクリアしたものだけが得られます。