派遣社員は三年で終わり？

質問

自分は現在　派遣社員として一年働いています。派遣社員をできればこの先　五年ぐらい続けたいのですが、派遣社員は三年までしか働けないという法律があるという噂を聞きました。これって本当ですか？

回答No.3

17891917

ご質問の法律とは,いわゆる労働者派遣法の下記の条項のことをおっしゃっているのだと思います。

【労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律】
（労働者派遣の役務の提供を受ける期間）
第40条の２　派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務（次に掲げる業務を除く。第３項において同じ。）について、派遣元事業主から派遣可能期間を超える期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。
２　前項の派遣可能期間は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、それぞれ当該各号に定める期間とする。
1．次項の規定により労働者派遣の役務の提供を受けようとする期間が定められている場合　その定められている期間
2．[中略]
３　派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務について、派遣元事業主から１年を超え３年以内の期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けようとするときは、あらかじめ、厚生労働省令で定めるところにより、当該労働者派遣の役務の提供を受けようとする期間を定めなければならない。
４～６[略]

（派遣労働者の雇用）
第40条の３　派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務（前条第１項各号に掲げる業務を除く。）について派遣元事業主から継続して１年以上前条第１項の派遣可能期間以内の期間労働者派遣の役務の提供を受けた場合において、引き続き当該同一の業務に労働者を従事させるため、当該労働者派遣の役務の提供を受けた期間（以下この条において「派遣実施期間」という。）が経過した日以後労働者を雇い入れようとするときは、当該同一の業務に派遣実施期間継続して従事した派遣労働者であつて次の各号に適合するものを、遅滞なく、雇い入れるように努めなければならない。
1．派遣実施期間が経過した日までに、当該派遣先に雇用されて当該同一の業務に従事することを希望する旨を当該派遣先に申し出たこと。
2．派遣実施期間が経過した日から起算して７日以内に当該派遣元事業主との雇用関係が終了したこと。

回答No.2

mugen_no

派遣社員という職業が三年までしか続けられないという意味であれば、嘘です。四年以上派遣社員を続けている人も沢山います。

＞派遣社員は三年までしか働けないという法律があるという噂を聞きました。

確か、派遣は派遣という立場で”同一の業務”を三年以上続けてはならないといった内容の法律があったかと思いますので、それの事を指しているのだと思います。

詳しくはここら辺が参考になるのではないかと。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3338218.html

ただ、確かこれはあくまでも”同一の業務”を三年以上続けてはならない、という意味だったはず。
つまり、今までは庭の水遣りだけを三年続けてきたが、四年目からは水遣りに加え、草むしりも新しく行う、ということであれば”同一の業務”を続けていることにはならないから問題無し、とかそんな解釈をされていたような・・・。

すみません。適当言っているかもしれません。

回答No.1

v008

それを過ぎたら正社員にするか請負にするかという事にしたんです。
そうしたら、今度契約替えをしたり、逃れる算段をしているので、
詳しく労働契約法を見てください。