ストライキ？

質問

今、居酒屋でバイトしてます。
ですが、問題が起こりました。
３・４回生が多いため、１１月からなかなかバイトにみんな入れないので、人が足りません。
それに加え、店長の言動や態度が原因で辞めていく人が多いのです。
ここで現状を打開するために皆で店長に改善要求を出すことになりました。
改善されない場合はストライキと言う形をとることにしてます。

ですが、一抹の不安を抱えています。
辞めることになってもいいのですが、ヘタレなんでこんなことして大事になたりしないかな？大丈夫かな～？と。
これによって、何かしらの問題は起きたりしないものなのでしょうか？
心配です。

回答No.1

mat983 · ベストアンサー

ストライキとは職場放棄です。
突然休んだ場合、損害賠償を請求される可能性はあります。
また、首謀者はクビにしてしまうことも十分に考えられます。

(1)
私が店長なら、気の弱そうな人に狙いをつけ、
「君はkankinkanに言われて仕方なく付いていったのだろう。
kankinkanはクビにするが、君はきちんと出てくれば今後も雇う」
と、個別に切り崩しを図ります。

(2)
店長は一時的に要求を飲むものの、
うるさ型はこの先目障りなので次第にクビにすると思います。

いずれにしろ、ストライキなどを強行しても一時的にしか
うまくいかないと思います。
その点を考えると、他店に移った方が得策と思います。