求人の選考期間について
企業の選考についてご相談があります！
私は今ある会社に応募しています。
本来は、書類選考→１次選考(面接)→２次選考(ほぼ１日実技＆面接)→採用という流れなるんですが、書類選考は求人に関して問い合わせして、軽く経歴のやり取りをしていく中で免除され、すぐに１次選考になりました。
そして１次選考した３日後には通過の連絡をいただきました。そこまでは良かったんです。
しかし、それから２次選考するにあたって、食材を扱うため職場のため、検便検査を求められて実施したんです。郵送でやりとりするため、結局そのやりとりで約２週間かかりました。
そしてやっと２次選考かと思いきや、指定された日は今から約２週間後だったんです…。
そのため、最後の結果通知はさらに１週間後ということで、今から３週間後。
要するに、第１次選考から結果が出るまで約１か月かかるってことです。
しかも私の場合、引っ越す必要があるため、１か月準備期間がほしいので、そう考えると応募してから入社まで約２か月かかることになります。
最終的に採用されればよいですが、もし不採用となった場合、この２か月は無駄になります…。
他にもまだ応募はしてない気になる会社が２つあるんですが、今受けてる会社が第１希望なので、２次選考日が決まったら、そのあとに面接を受けようと思っていたのですが、そうなると２週間以上先になります。
先に受けても良いのですが、もし採用されても、かなりお待たせしてしまうことになります。
まず、中途の選考にこんなに時間ってかかるものでしょうか？
こういう場合、みなさんだったらどうしますか？
正直、応募するけっこう前から求人を出していたところで、応募者も少なく(面接で聞きました)人手不足ですぐにでも人材を欲しいはずなんですが、どういう意図が考えられますか？
他にも応募者が殺到してる？
別にすぐ来てほしいわけではない？
あまり前向きに思ってもらえてない？
