ハローワーク求人募集について

質問

バイクの洗車や掃除などをして頂ける高齢者の方を探そうと思っています。
その際時給で雇うか月給で雇うかで分からない事があるので教えてください。
時給の場合は最低賃金は決まっているようですが
月給の場合はどうなのでしょうか？

仕事的には簡単で店番などが主になるので出来るだけ安く求人を募集してみようと思ってる状態です

回答No.3

takuya1663

たまたま人事等で採用など実務を担当してきたに過ぎない者です。

ハローワークに求人等を出す機会が多かったのですが、その際に時給もさることながら、最低賃金等は職業によって都道府県などハローワーク等やインターネット等でも調べることは可能かと思います。

特に月給で期間定めある契約であれど時給の最低賃金等、月給にしたら上回ることが多く、仕事の詳細や時間帯、また会社の変形労働時間等などご確認の上ハローワークでご相談されることをお勧めします。

また、同様の採用の経験がありますが、市区町村によってシルバー人材センター等も選択肢のひとつかと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

回答No.2

tent-m8

月給というのは、正社員という意味ではないですよね。

月の休日数によるでしょう。
毎月同じ給料を支払うのなら、休日数が多い月は支払い側は損をします。

時給制のほうが、必要な時だけ来てもらえばいいわけですから、人件費は安くなるというのが一般的な概念です。

回答No.1

zorro

きまりはありませんが、時給に換算して上回る必要があります。