部下の遅刻グセを治す方法は？

質問

部下（２２歳プログラマー）が何度注意しても、
遅刻が治らず困っております。

本来クビにするべき状況なのですが、私としては何とか
彼の遅刻グセを治し、一人前の社会人にしたいと考えております。

皆様のお知恵をお貸し頂けると幸いでございます。

一番の原因は、朝起きれても二度寝、三度寝をしてしまうことです。
クビにはなりたくないと自分でも言っているんですが、
私が朝起こしてからまた寝たりします。

今まで試した主な手段を以下に列挙致します。

・スーパーライデン（轟音目覚まし）を買い与え使用させる。
・目覚ましを四重にセットさせる。
・出勤時に最寄の駅に着いた時に連絡させる。
・３時就寝、９時起床を休日も含め実行させる。
・精神科に診断してもらい、薬を与えられる。

とても恥ずかしい内容ですが、何とか更生させたいと考えておりますので、
よろしくお願いいたします。

回答No.7

ceelee-boy

夜型なので、彼に合わせてフレックスタイムでの勤務にすればいいんじゃないですか？
余計にかかる電気代は彼の給料から差っ引くとか。
夕方６時出社の深夜３時までとか。
で、そんなわがままを通してもらえるに値するだけのプログラマースキルを教えたほうがいいと思います。
特別扱いされてもしょうがないというくらいの優秀なプログラマーになれって、早起きの方法じゃなくって、プログラムの作り方の指導をしたほうが建設的だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに仰る通りです。
他のベテランプログラマーであれば、そのわがままも通りますね。
将来的にみたらそうなのですが、即効性のある遅刻対策をひとまず模索中でございます・・・

回答No.6

STICKY2006

こんにちは。

似たような職業の、似たような年齢の者です。

いや。自覚が足りないんでしょ（汗（まぁ、そんなこと言いながらここ見ている自分もですが。。。

>>一番の原因は、朝起きれても二度寝、三度寝をしてしまうことです。

確かに、二度寝の誘惑は辛いですけどね。
「やべ。会社行かなきゃ。二度寝したら遅れちまう。起きなきゃ。」
って思わないんですよ。きっと。

疲れ切っていて、起きたら既に間に合わない時間だった。。。とかとは別な気もしますし。（一度起きてるんですし。

>>・３時就寝、９時起床を休日も含め実行させる。

遅くないですか。。？寝るの。
仕事柄、忙しい時期に入ってるみたいなことも書いてあるようですが。。。
「就寝可能な時間」がそれぐらいになるほどお仕事してますかね？？

ついでに、休日は。。。放っておいたらどれぐらい寝ます？

個人的な考えですが、
「自分は何時間寝なきゃダメな人」ってそれぞれあるかな～と思ってます。
（ちなみに自分は７時間じゃないとすっきりしない。

もちろん、自分も忙しい時期だったりするので、７時間確実に寝てるわけじゃないですが、
「やべ。７時だ。支度しなきゃ遅刻（汗」
と毎朝戦争です（汗

「自分が確実に起きれるであろう睡眠時間」を確保させることは難しいでしょうか？？

さらについでに。。。
昼寝と夕寝。
自分は、昼休みの時間に寝れるときは、１５分、定時後の休憩時間に寝れるときは、１５分とか、目閉じて机に突っ伏してますよ。
マジで寝るときもありますけど（鐘鳴ったらおきますが）、人間、目閉じて休む体勢になるだけでも、疲労回復の効果はあるらしいですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

貴重なご意見感謝致します。
休日ほっておいたら、１２時間以上寝てしまうようです。
（朝５時に寝て夜８時に起きる等）

また、どうしても夜遊びたくなってしまうようで
３時には寝るように指導しています。

回答No.5

THX1138

ペナルティを付けたらどうですか。
遅刻回数に応じて指数関数的に減給されるとか。
労務管理の実務的に不可であれば（やりすぎると違法ですし）、
貯金箱を置いて遅延分数×1000円を入れさせるとか。
たまったおカネは忘年会の費用にでも充てるか、
１年間正当な理由のない遅刻をしなかったら返すとかすればよいでしょう。

それで不当だとか言い出すのならハナから更正する気などないのでは。

お礼

ご回答ありがとうございます。

いろいろなペナルティを課してきましたが、
貯金箱で遅刻しなくなったら返す案は良いですね！
早速実践してみたいと思います。

回答No.4

hiko3323

そこまで貴方が頑張っててあげても、なおかつ直らないのならば、本人には自覚が無い、としか言えませんね・・・

いっそ、治らないならば、社内で寝起きさせてはどうでしょう？

お礼

ご回答ありがとうございます。

社内で寝起きも検討したのですが、
立場的に本人だけを残すことが難しい状況です。

最終手段として、自分と一緒に社内で寝起きさせる方法も実行してみようかと思います。

回答No.3

aaa31

その人は感情でしか理解できないタイプかもしれません。
その人の性別はわかりませんが、女の子は大体そうです。

「理屈１理屈２で影響がこうなって結果こうなるからやる」
という考えはできなくて、
「怒られるのが怖いからやる」
というタイプではないでしょうか。

ものすごーく怖い怒り方するのがいいと思います。やくざのような。
難しいようなら他の人にお願いしてみてください、きっと上手くいきますよ

お礼

ご回答ありがとうございます。

記述しておりませんでしたが、部下は男性です。
ただ仰る通り感情でしか理解できない可能性があります。

理屈で説明してその場では理解したつもりでも、
なかなか行動がついていかないので・・・

自分には怖い怒り方が難しいので、できそうな人間に
相談してみようと思います。

回答No.2

diio-bri3

すでに3時就寝の時点で遅刻するような・・・
11時就寝くらいにさせるか、会社の近くに引っ越させたらいかが？

お礼

ご回答ありがとうございます。

実は出社時間が１０時３０分なので、
睡眠量は問題ないと考えていたのですが・・・

場所を書くとまずいかも知れないので伏せさせて頂きますが、
住むのはなかなか難しいかも知れません。
ただ、本人も引越しは検討しているようなので
引越しで心機一転気持ちを切り替えられたら・・と
淡い期待を持って検討させて頂きます。

回答No.1

pepe_clift

自主的に自衛隊の体験入隊とか禅寺の体験とかに行かせてはいかがでしょうか？
あくまで自主的に!!
その間はセミナーに参加するのと同等にして出勤扱いにして良いのでは？
ＩＴエンジニア不足の昨今なので立ち直ったら良いですね!!

お礼

ご回答ありがとうございます。

体験入学良いですね！
今プロジェクトが架橋なので、直ぐには難しいですが
自主的に進めてみたいと思います。