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社員として採用された場合の勤務開始時期と社宅のルールについて
- 現在フリーターで会社に応募して受かった場合、勤務開始はどのくらいになるのか気になります。具体的な期間やスケジュールについて教えてください。
- 社宅や寮完備の場合、友達の訪問などは禁止されているのでしょうか？テレビでそんな話を聞いたので、確認したいです。
- 派遣と社員の違いについても教えてください。派遣の場合、すぐに辞めることができるのか心配です。
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いつから働くかはケースバイケースですが、 １，２ヶ月後とかが多い思います。 社員寮もいろいろな形態がありますが、一般的な社員寮の場合は下記の例などがあるので、原則禁止が多いと思います。 ただこれも会社によって違います。 正社員は法律で結構守られるので、勝手に辞めさせたりできません。 その分、責任も思いのです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212673452
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- m_inoue222
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人事担当です 中途採用なら「出来るだけ早く」です、アルバイトと同じ 会社によるでしょうが「来月１日から」も多いですね ＞確かテレビで友達などを入れてはいけない。というのを見たのですが本当ですか？？ 会社によるでしょう
いつからかというのはその会社によってですね 明日から来れる？というとこもありますし、会社として 都合があれば日にちを指定されますし… 経験上ですがそれほど規模的に大きくない会社ほど、すぐに… という傾向が多いですね 社宅や寮に関してはよくは知りませんがダメなんじゃないですか？ あくまで会社の持ち物ですから他人をむやみに入れるのは… 入る際に確認するのが一番でしょう
- haruikuzo
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こんばんは。 ご質問の答えは、すべて企業によって違う、です。 中途採用の入社日は会社によって異なります。 切りよく10月1日からだったり、すぐにでも人材がほしい企業はとくに日にちを決めていなかったり。 中途の場合ですと前職との兼ね合いもありますから、今すぐは入社できないとの旨を面接の時にでも確認されると良いですよ。 たいていの企業は了承してくれると思います。ただ同時採用者が多い場合や、研修、入社式などがある場合の企業側としては、できるだけ会社の指定する日時に入社してほしいでしょうけどね。 寮や社宅についても会社によって違うと思いますが、いまどきそのような規則はあまり無いように思いますが…
