転職で悩んでおります

質問

29歳男です。転職するか否かでなんでおります。
地方3流大卒。経営学部。所持している資格は特になし(普通自動車免許くらい)
中小零細企業に勤務してまして、都内で働いていて総支給22万。(本社は福岡)
ボーナスはなしです。
正社員で勤務時間は9時～21時です。残業代等手当てはありません。
営業をしています。
この条件で皆さん妥当と思われますでしょうか？
良い方でしょうか？悪いほうでしょうか？
愚問だとわかってはいますが、客観的な意見を頂戴したいので
是非、宜しくお願いします。

回答No.3

mat983

２９歳で年収が２６４円では相当安いです。
しかも午後９時までの残業を含んでのものですから、悪いです。
最低４００万円はもらわないと合いません。

特に残業代が出ないのは違法行為とも取れます。
労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか。

お礼

ご意見ありがとうございます。

疑問に思った点が、「最低４００万円はもらわないと合いません。」
という文です。
こちらは、どういった基準でのご意見でしょうか？
もし、一般常識として広く知れ渡っているような内容でしたら、申し訳ありません。私の知識不足だと思います。
差し支えなければ、ご教授いただけないかと思います。

せっかくのご意見を疑問で返す形になってしまい、申し訳ありません。
また、NO、1の方へのお礼にも書いておりますが、雇用側に負担になる恐れのあることは、行動するつもりがありません。ですが、
今後、現在の環境以外でこのような事態に陥った場合には、
是非、検討したいと思います。
貴重なご意見ありがとうございます。

回答No.2

noname#67309

悪いほうだと思います。

東京都内で、２２万円は安いのではないでしょうか？またボーナスなしというのも酷いですね。

お礼

ご意見ありがとうございます。
私もまったく同感です。

回答No.1

masaji999

法律的にまずいと思います。（専門的なことは専門家にまかせます）
うちのとこはむしろサービス残業をしたらいけない仕組みになっています、出入りするさいにカードを扉付近のカードリーダーにあてがい、開場するのですが、そのさいに入室退室の履歴が残り、あとでチェックと勤務表との差異でばれるしくみで、サービス残業ができないようになっています。
とりあえず、あなたは今、働いている場所で働いてる時間分をきっちり証拠として残したほうがいいとおもいます。そして辞めることをオススメします。やめる際に”一身上の都合”で辞めれます。そしてハローワークにいって辞めた理由を変更できます、「本当の辞めた理由は残業がつかないからなんです」と。働いた証拠を提出してください、そうすればハローワークが直接事実を会社に確認をしてくれます、会社が事実を認めればハローワークから社会保険がすぐにおります、それで次の仕事を見つけるとよいでしょう。社会保険は一身上の都合でやめた場合はハローワークにいってから３ヶ月後にもらえます（辞めてから３ヶ月ではありません）
会社を訴えたいとか、告発したい場合は弁護士に相談しましょう、その場合はお金と時間を浪費するのでおすすめしませんが。
以上、参考までに。

参考URL：

​http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E...​

お礼

ご意見ありがとうございます。
色々と諸事情がございまして、雇用側に面倒をかけるつもりがありません。
社会保険のことは知らなかったので、勉強になりました。
こういった知識不足からも、私は良いいように使われていることが
確認できました。
貴重なご意見ありがとうございます。