転職先の選び方

質問

A社　基本給18万　固定残業代5万　勤続手当5千（3年働くにつれ5千追加）　年齢給5千（3歳増える事に5千追加）　能力手当5千（任されるポジションが増える事に5千追加）　売上達成手当2万　ボーナス1回の25万　休日月8日　有給6日
1日8時間労働　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　13:00〜22:30勤務

B社 月給26万+能力給　固定残業代45時間分の6万　ボーナスあり　月8日　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　10:00〜23:00時勤務
入社モデル
入社1年目　月給27万
入社2年目　月給35万
入社8年目　月給46万　

どちらも飲食ですがみなさんならどちらを選びますか？

回答No.1

Natt · ベストアンサー

まあ、単純に考えると自分に実力があって、すぐにキャリアアップ・転職などを狙えるならBですかね。
ある程度、じっくり働いていこうと考えるならA社といったところです。

ただ、気になったのはA社の固定残業代。
基本給18万円＋固定残業代5万円の23万円が最初の給与でしょうか？
それとも18万円に固定残業代が含まれているのか、確認してください。
18万円が固定残業に含まれているとしたら、最低賃金を割り込んでいる可能性が高く、労務関係でブラックな確率が非常に高いので注意が必要です。
拘束時間が9時間半なので、そのあたりの時間配分（休憩時間）等もチェックしたほうが良いでしょう。
それに対しＢ社は拘束時間13時間なので、間にどれだけ休憩が『実際に』取れるか、が重要になってきます。
休憩といいつつ、実際は営業時間でないというだけで、作業が多いこともありますね。

あとは年収ベースで計算して比較も必要ですね。
Ａ社（18＋固定残業5万円とすると）は23×12×ボーナス23万円が初年度の年収です。
Ｂ社は26×12＋ボーナスとなっていますが、これも26万円＋固定残業なのか、それとも26万円に固定残業代が含まれるのかの確認を。

表記が会社によって異なっていますが、基本給20万円＋固定残業代6万円で26万円が支給額なら、Ａ社とＢ社は基本給はそこまで変わらずＡ社のほうが制度が整っているように感じます。
逆に26万円に固定残業が6万円プラスなら、32万円が支給額になるので、収入は大きく変わってきますからね。