派遣時給を下げてでも入社したい場合

質問

お世話になります。
この度、何が何でも入社したい会社への紹介予定派遣の案件があり、
運良く書類通過、近々面接を控えています。

即戦力が求められているところで、私は未経験なのですが、
「御社でどうしても働きたい」というアピールの意を込めて、
提示額時給１６００円という額から１５００円とか１４００円などに
していただいても構いません！と言うのは、
派遣会社との兼ね合い等の関係上、タブーなのでしょうか？

給料よりも仕事内容に惹かれています。
一般的に考えてもその会社が提示している額は
その他同業者よりもかなり高いといえます。
それだけ即戦力を求められているということなのでしょうが、、

どなたかご意見いただけますと幸いです！

回答No.2

meihua · ベストアンサー

こんばんは。

正式なところわかりませんが、タブーだと思いますよ。
もともと、派遣社員に支払われるのが自給１６００円だとしても、派遣会社に支払われるのは２０００円～２１００円くらい。つまり、５００円程度が派遣会社の収益ですから。企業が派遣会社に支払うのは月にして３５万（＋消費税）程度。
面談の際に（突然）派遣社員の質問者さんが「自給を下げても入りたい！」と言ったところで、双方「？？？」状態だと思います。

ちなみにそれなりに時給が高いということは、それなりの能力がある人を急ぎで欲しい場合ですから。時給下げるというよりは、どれだけ必要とされる能力を持っているか、または必要とされる能力にどれだけ早くステップアップすることができるかが重要だと思います。
タダ働きなら相手も喜ぶとは思いますが、いくら時給が１０００円で提示したとしても、派遣会社の取り分含めて時給１５００円。これを月で計算して８時間２２日で会社としては約２６万程度を捻出するわけです。できない人に２６万支払うというのであれば、会社の経営・人事として穴だらけな会社だと思います。

＊あと紹介予定派遣なので、正社員に採用した場合は月給が査定で決まり次第、年収の２５％程度を企業が派遣会社に支払うことになります。月給２５万なら、だいたい４０万～７０万程度。

とはいえ、書類選考は通っているわけですよね。後は１．第一印象（挨拶、笑顔、表情、態度、言葉使い）２．基本的なことができるか（業務に関する基本的なこと、事務なら電話応対、ワード・エクセルなど）３．今までの経験（派遣で入社してからどれくらいで通常業務に追いつくことができるか）５．今働いている人と合うか４．仕事にかける情熱。６．あとは自分よりも能力がある人と企業が出会わなければ可能性があると思いますよ。

ちなみに私はよく面接に立ち会いますが。未経験でも今までやってきた仕事を最初から最後まで丁寧かつ正確に行ってきたことを端的に説明できる人は採用したことがあります（ひとつの業務をちゃんと行えるということは、仕事をするという意味を知っているということなので）。また、未経験の方で情熱的な方に多いのは「憧れの職種」であるがために、あまりに夢見がちなことばかりで「そうじゃないんだよね」って思うこともあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ここで質問しなければ、あやうく言ってしまうところでした。
また、細かいシステムと面接の心得なども的確にアドバイスいただき、
大変嬉しいです。
参考にさせていただき、面接時にはしっかりアピールしたいと思います。
スムーズにはなせるよう練習します！

回答No.3

sai512

独身時代は技術系の派遣スタッフとして10年以上仕事をしていました。

まず派遣＝即戦力が当たり前です。現在はどうか知りませんが、当時は登録したい業務に3年以上の実務経験が無ければ登録さえできませんでした。(勿論、中には未経験者okの求人もありますよ)

なので時給が高いから即戦力を求められるのではなく、即戦力でありながらより高い技術を求められる場合が多いと思います。

が、今回の場合は書類選考をみごとパスしたとのこと…この時点で未経験者でもokの求人なのでしょう。だったら可能性は広がると思います。

時間給に関してはどんな場合であっても(例えば時給up交渉)企業さんと直接話をするものではありません。質問者様が給料を貰うのは企業さんではなく派遣会社ですから。でも「例え時給が下がってもいいからこの仕事がやりたい」という意思表示は派遣会社の担当者に話しをするべきだと思います。同じ求人枠で他社と競合する場合は見積もり金額を下げてくれるかもしれません。企業さんからすると、同等の能力であれば少しでも契約単価が安いほうを選ぶはずです。

あとは質問者様が面接でどれだけご自身を上手くprできるかだと思います。派遣におけるprのコツは、「今の自分には何が何処までできます」としっかり説明できることです。そして今後はどんな仕事をやりたいのか、そのために何を勉強するのか…選挙演説と似ていますね。ただ「頑張ります」の連呼ではダメでしょう。自分の持っている能力を武器にしてガンガン自分を売り込んで下さい。ご検討をお祈りします。

お礼

ご回答ありがとうございます。
最近は新卒派遣などもあり、案件によって求められる能力はまちまち
なようです。
今回の案件も、本当に経験がある人というよりは、その仕事が好き＆関連業務の経験があればOKと言われております。
未経験だからこそ、面接で勝負ですよね。理路整然とアピールしなくては！と思いますが、思い入れがあるだけに緊張してしまいそうな気も
してきました；
時給の件は、派遣会社にタイミングが合えば言ってみようかと思います。

回答No.1

canda790825

時給は、あくまで派遣会社が決めているので、元々派遣先企業ではもっとお金を派遣会社に支払っているはずです。
なので、面接で派遣先企業へ時給を下げてでも入社したい、というのはナンセンスです。
派遣会社に伝えるものです。
でも、いろんな派遣会社に募集をかけて、いい人材を探していると思うので、未経験だと受け入れる側の派遣先企業がどう考えるか・・・。

とりあえず、面接、がんばってください！

お礼

ご回答ありがとうございます。
ナンセンスなのですね！
派遣未経験な為、知りませんでした。

難易度は高いですが、悔いのないよう、面接がんばります！
ありがとうございました。