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派遣の時給交渉についてのアドバイスをお願いします
- 派遣の求人広告には時給1200～1500円と書かれており、未経験者も歓迎されていることが分かりました。
- 派遣会社から一方的に時給1200円と言われた結果、経験者のため時給アップをお願いすると派遣先の企業との面談が必要だと言われました。
- デメリットとして、派遣先との面談が前に行われず、時給などの条件について派遣会社と応募者の間で合意が取りづらいという懸念があります。辞退するかどうかは状況によりますが、安心感を持てない場合は辞退することも考えていいでしょう。
- fuji214
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質問者が選んだベストアンサー
>派遣先の企業に問い合わせる必要がある、書類が通るかも分からないし、 （だから1200円で了解してくださいね）と暗黙の了解を得たつもりだったんでしょうね（派遣会社側は）。 >私自身、派遣会社から提示された時給でやります、とは一度も言ってません。 質問者さんは「一度もいいと言っていないので、了解はしていない」と考えています。 単なる行き違いだと思います。派遣会社の信用云々ってほどの話じゃなくて。 派遣会社に、「私は1200円で仕事を請け負うつもりはありません。○○円なら引き受けます。派遣先の企業や御社（派遣会社）にご迷惑をおかけしては申し訳ありませんので、面談前に私の要求する時給で雇っていただけるかどうか、先方（派遣先の企業）の意志を確認してください。その結果、不採用となっても（面談まで辿り着けなくても）不服はありません」と伝えてはどうでしょうか。
その他の回答 (2)
> 派遣先の企業との面談の後、時給が上がったり、下がったりすることあるのでしょうか？ ないでしょう。応募者が時給に不満なら別の人を頼めば良いだけです。 > 私自身、派遣会社から提示された時給でやります、とは一度も言ってません。 それなら応募しなければ良いだけです。応募したということは『派遣会社から提示された時給でやります』と言ったのと同じことです。 条件がちゃんと提示されて、それに応募して、後から条件闘争って変でしょう。自信がおありなら、少なくとも応募する前にはこちらからも条件を出すべきです。間違いなく蹴られるでしょうが・・・・・・。
お礼
アドバイス、ありがとうございました。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9759)
＞途中辞退した方が良いでしょうか。 どちらでも・・・ 既に「1200円」で決まってるよ。 ＞沢山やりたい人はいるけど、弊社はあなたにやって欲しい。時給は1200円でね、と一方的に言われました。 「1200円でね」なんだからご質問者様の承諾は終わってますよ。 ＞私自身、派遣会社から提示された時給でやります、とは一度も言ってません。 先方面談で「1500円に！」を言っては如何ですか？
お礼
アドバイス、ありがとうございました。
お礼
アドバイス、ありがとうございました。 おっしゃる通りです。 ご回答者の言葉をお借りして派遣会社にしっかり自分の希望を伝えます。