夫婦で無職となった場合

質問

現在、夫婦で同じ職場で働いているのですが
ここ3ヶ月前から給料の支払いが遅れる様になり、今は2ヶ月分給料をもらっていません。

会社では支払いが滞っているなどの倒産の危機を最近感じることもあります。
夫婦揃って給料がもらえないとなると収入がゼロの為貯金が減る一方なので
いつになるかわからない倒産を待つよりも転職を考えているところです。
給料が遅れている事で、雇用保険はすぐもらえるらしいので
退職後、雇用保険をもらいながら職探しをしようかと思っています。

その場合、夫婦揃って無職となるのですが健康保険や年金の支払いはどうなるのでしょうか。
他にも何か問題ありそうな事などありましたら是非教えて頂きたいと思います。

回答No.2

santa1781

NO1さんがほとんど回答していますので、別の観点から。

「就業規則」で退職金の規定はありますか？
もし、今すぐに退職された場合、退職金はほぼ出ませんよね。
しかし、会社が倒産した場合、未払給与と退職金は国(税金)で
立替払いをしてくれます。

今退職するのが得か、倒産時まで待つ方が得か？
さじ加減が難しいところですね。

お礼

アドバイスありがとうございました。
さじ加減・・・そうなんですよね。今まさにそこで悩んでいるところです。
見えない先のことを考えると不安でいっぱいになります。
とりあえず夫婦でなく1人退職する事も考えてみることにしました。
ありがとうございました。

回答No.1

petitfour

＞夫婦揃って無職となるのですが健康保険や年金の支払いはどうなるのでしょうか。

失業保険より給付されるのであれば、健康保険と年金の支払いをしなくてはなりません。
失業給付金は所得税法上非課税ですが、被扶養者の認定基準では収入とされます。
国保に変更もできますが、必ず保険料が安くなるとは限りませんので、調べた上で選ばれた方が良いかと思います。
健康保険と年金以外に、市県民税の支払も退職時にしなければならないですよ。

補足

アドバイスありがとうございます。
もう少しお伺いしたいのですが、
実は今、夫婦揃って退職するか、1人残って1人辞めるか、と両方考えております。
どちらがどう・・・とは一概には言えないとは思うのですが
支払う金額的にどうなのか、もしおわかりになりましたら再度アドバイス頂きたいと思います。
何もわからない状態ですので、質問もかなり大雑把ですみません。